Responsable RSE H/F

Les Petits Chaperons Rouges; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Petits Chaperons Rouges recherche un Responsable RSE pour piloter sa stratégie de responsabilité sociétale. Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes pour assurer le déploiement opérationnel des actions RSE, tout en suivant les indicateurs clés et en contribuant aux activités commerciales. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible et d'avantages attrayants tels que le télétravail et des jours supplémentaires de congé.

Prestations

Flex office

Salle de sport

Télétravail à raison de 2 jours par semaine

Mutuelle / Prévoyance

Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

Jours de fidélisation / JRTT

Place en crèche

Qualifications

• Minimum 5 ans sur des sujets RSE, en entreprise ou cabinet de conseil.
• Maîtriser les outils et méthodes classiques de la RSE.
• Esprit fédérateur pour animer des groupes projet.

Responsabilités

• Pilotage de la stratégie RSE et déploiement opérationnel.
• Suivi des indicateurs RSE et reporting au comité exécutif.
• Soutien aux activités commerciales Grands Comptes sur le RSE.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Communication

Formation

Bac +5 type école de commerce ou équivalent

Outils

Bilan carbone

Méthodes de reporting

Description du poste

En lien étroit avec la direction générale, les équipes support et les crèches, vous pilotez la stratégie RSE du groupe et veillez à son déploiement concret sur 3 principaux piliers : le social, l’environnemental, le sociétal et l’éducatif

1. Pilotage de la stratégie RSE et déploiement opérationnel

• Accompagner l’entreprise dans son évolution vers le statut de société à mission, en lien avec les parties prenantes internes et externes
• Mettre en œuvre le plan d’actions de réduction des émissions de gaz à effet de serre à court et moyen terme et suivre la certification SBTI
• Assurer le déploiement du label RSE sur les crèches et réaliser des audits internes
• Animer et structurer le comité RSE : coordination des réunions, animation de sessions collaboratives (brainstorming, partages d’initiatives), suivi des plans d’actions, indicateurs et livrables

2. Suivi des indicateurs RSE et reporting

• Suivre et ajuster les KPI RSE en lien avec chaque direction métier
• Assurer un reporting régulier et structuré à destination du comité exécutif et du conseil d’administration
• Piloter la réalisation du bilan carbone annuel, en lien avec les prestataires et les entités concernées
• Participer à la rédaction et à la mise à jour du rapport d’impact du groupe et du rapport du comité de mission
• Réaliser le questionnaire Ecovadis annuel

3. Soutien aux activités commerciales Grands Comptes

• Répondre aux questionnaires RSE des clients Grands Comptes, à partir d’une base de données actualisée en continu
• Contribuer à la réponse aux appels d’offres publics et privés sur les volets RSE, et participer aux soutenances commerciales si nécessaire
• Participer à la définition et à l’animation du planning éditorial RSE, en lien avec la communication interne et externe
• Identifier des idées de contenus inspirants et pédagogiques sur les actions RSE du groupe, en valorisant les initiatives des crèches et du siège

5. Veille réglementaire, concurrentielle et sociétale

• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires liées à la RSE
• Identifier et analyser les tendances sociétales, culturelles et environnementales susceptibles d’influencer le secteur de la petite enfance

Suivre les bonnes pratiques concurrentielles et repérer des initiatives inspirantes à l’échelle nationale et sectorielle

Vos principaux interlocuteurs en lien avec vos missions :

• Le comité RSE
• La responsable marketing et RSE groupe
• Les directeurs / directrices de crèches et leur Responsable de Secteur
• L’équipe commerciale Grands Comptes
• La Direction des achats
• La Direction Juridique
• Les responsables de communication interne et externe

Profil et principaux atouts :

De formation Bac +5 type école de commerce ou équivalent, vous possédez minimum 5 ans sur des sujets RSE, en entreprise ou cabinet de conseil.

Vous maitrisez les outils et méthodes classiques de la RSE (analyse cycle de vie, bilan carbone, méthodes de reporting…).

Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit analytique. Votre esprit fédérateur vous permet d'animer un groupe projet avec succès et votre sens de la communication vous permettra de mener à bien vos missions.

Environnement de travail et avantages :

• Flex office, Salle de sport, conciergerie, restaurants d'entreprise,
• Télétravail à raison de 2 jours par semaine,
• Mutuelle / Prévoyance,
• Remboursement titre de transport à hauteur de 50%,
• Jours de fidélisation / JRTT,
• Place en crèche.

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.

Créer une alerte emploi pour cette recherche