Responsable RSE

Les Petits Chaperons Rouges; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Responsable RSE pour piloter sa stratégie en lien avec divers enjeux sociaux et environnementaux. Vous aurez des missions variées incluant le suivi de la performance RSE, la veille réglementaire, et l'animation de comités. L'expérience d'au moins cinq ans est souhaitée. Ce poste est basé à Saint-Ouen-sur-Seine et propose un environnement de travail agréable avec plusieurs avantages attrayants.

Prestations

Conciergerie

Salle de sport

Restaurant d'entreprise

Télétravail 2 jours par semaine

Ticket restaurant Swile

Remboursement de transport

Qualifications

• Expérience d'au moins cinq ans en tant que Responsable RSE.
• Capacité à embarquer et à fédérer dans un projet.
• Rigueur et pertinence dans les analyses.

Responsabilités

• Pilotage de la stratégie RSE et déploiement opérationnel.
• Suivi des indicateurs RSE et reporting régulier.
• Valorisation de la politique RSE via des contenus de communication.

Connaissances

Capacité à travailler en mode projet

Excellent relationnel

Sens du collectif

Rigueur

Appétence pour les chiffres

Formation

Expérience de 5 ans en tant que Responsable RSE

Description du poste

Le service Marketing, Communication et Digital recrute un Responsable RSE (H / F).

En lien étroit avec la Direction Générale, les équipes support et les crèches, vous pilotez la stratégie RSE du groupe et veillez à son déploiement à travers quatre piliers : le social, l’environnemental, le sociétal et l’éducatif.

Vos missions :

1. Pilotage de la stratégie RSE groupe et déploiement opérationnel

• Accompagner l’entreprise dans son évolution vers le statut de société à mission, en lien avec les parties prenantes internes et externes
• Mettre en œuvre le plan d’actions de réduction des émissions de gaz à effet de serre à court et moyen terme et suivre la certification SBTI
• Assurer le déploiement du label RSE sur les crèches et réaliser des audits internes
• Animation et structuration du comité RSE : coordination des réunions, animation de sessions collaboratives, suivi des plans d’actions, indicateurs et livrables

Suivi des indicateurs RSE et reporting

• Suivre et ajuster les KPI RSE en lien avec chaque direction métier
• Assurer un reporting régulier et structuré à destination du comité exécutif et du conseil d’administration
• Piloter la réalisation du bilan carbone annuel, en lien avec les prestataires et les entités concernées
• Participer à la rédaction et à la mise à jour du rapport d’impact du groupe et du rapport du comité de mission
• Réaliser le questionnaire Ecovadis annuel

Valoriser la politique RSE à travers des contenus de communication internes et externes

Veille réglementaire, concurrentielle et sociétale

• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires liées à la RSE
• Identifier et analyser les tendances sociétales, culturelles et environnementales susceptibles d’influencer le secteur de la petite enfance
• Suivre les bonnes pratiques concurrentielles et repérer des initiatives inspirantes à l’échelle nationale et sectorielle

Profil recherché :

Vous avez une expérience d'au moins cinq ans en tant que Responsable RSE, en entreprise ou en cabinet de conseil.

Vous savez travailler en mode projet et êtes reconnu pour votre capacité à embarquer et à fédérer. Vous êtes doté d'un excellent relationnel.

Vous avez le sens du collectif et appréciez travailler en équipe.

Vous êtes rigoureux et êtes reconnu pour la pertinence de vos analyses. Vous avez une appétence pour les chiffres.

Les avantages à travailler chez Les Petits Chaperons Rouges

Un environnement de travail agréable : conciergerie, salle de sport, restaurant d'entreprise, espaces de co working, flex office

Une charte de télétravail vous permettant de télétravailler 2 jours par semaine

Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun, socle social attractif

Des moments partagés entre collègues : petit déjeuner mensuel avec la Direction, afterwork mensuel, Comité de management bi annuel.