Responsable RP

Jean Paul GAULTIER; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Jean Paul Gaultier recrute un Responsable RP pour piloter la stratégie et l’animation des relations publiques à l’international, au service d’une Maison de haute couture et prêt‑à‑porter.

Vous définirez la stratégie RP, gérerez l’agence et les budgets, et développerez l’écosystème presse global en lien avec les temps forts de marque et les lancements. Vous collaborationnz en interne et en externe avec les services et partenaires.

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans le luxe ou la mode.
• Maîtrise l’anglais à l’oral et à l’écrit dans un contexte international.
• Réseau presse établi et sensibilité à l’image et au positionnement d’une Maison.
• Excellentes compétences relationnelles et gestion des interlocuteurs variés.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des priorités multiples.
• Approche opérationnelle et stratégique avec initiative.

Responsabilités

• Définition d’une stratégie globale RP à court, moyen et long terme, à l’international autour des temps forts de marque, campagnes, lancements et défilés.
• Gestion quotidienne de l’agence RP en ligne avec nos KPI internes.
• Contribution à la construction et à l’animation de notre écosystème des relations publiques international.
• Mise en place de projets transverses et process visant à optimiser le fonctionnement de l’équipe Communication (showroom / logistique / reporting).
• Gestion mensuelle/annuelle des budgets RP et suivi des commandes gifting avec les Opérations.

Connaissances

Anglais courant

Réseau presse

Relations internationales

Gestion des relations

Description du poste

Puig est une Home of Love Brands au sein d’une entreprise familiale qui promeut le bien-être, la confiance en soi et l’expression de soi, tout en contribuant à un monde meilleur. Depuis plus d’un siècle, notre esprit entrepreneurial et notre passion pour la créativité font de nous un acteur challenger de l’industrie de la beauté premium.
Avec 17 Love Brands dans les univers du parfum et de la mode, du maquillage et du soin, nous créons des histoires qui suscitent des émotions, portées par une équipe internationale de plus de 13 000 collaborateurs passionnés. Présents dans plus de 150 pays et avec un chiffre d’affaires net de 5 042 millions d’euros en 2025, nous poursuivons notre croissance, guidés par des valeurs fortes et des engagements durables.
Puig se définit comme une véritable Home of Creativity : un espace ouvert et inclusif où des créateurs aux profils variés sont encouragés à s’épanouir, innover et exprimer pleinement qui ils sont.

Description du poste :

Qui sommes-nous ?

Puig est une Home of Love Brands au sein d’une entreprise familiale qui promeut le bien-être, la confiance en soi et l’expression de soi, tout en contribuant à un monde meilleur. Depuis plus d’un siècle, notre esprit entrepreneurial et notre passion pour la créativité font de nous un acteur challenger de l’industrie de la beauté premium.
Avec 17 Love Brands dans les univers du parfum et de la mode, du maquillage et du soin, nous créons des histoires qui suscitent des émotions, portées par une équipe internationale de plus de 13 000 collaborateurs passionnés. Présents dans plus de 150 pays et avec un chiffre d’affaires net de 5 042 millions d’euros en 2025, nous poursuivons notre croissance, guidés par des valeurs fortes et des engagements durables.
Puig se définit comme une véritable Home of Creativity : un espace ouvert et inclusif où des créateurs aux profils variés sont encouragés à s’épanouir, innover et exprimer pleinement qui ils sont.

L\'opportunité

Jean Paul Gaultier est une Maison de Haute Couture et de Prêt-à-porter fondée en 1982.
Depuis 2020, La Maison Jean Paul Gaultier se réinvente en invitant chaque saison un nouveau designer à créer une collection Haute-Couture, et en relançant son activité de prêt-à-porter.
Jean Paul Gaultier recrute et reconnaît la diversité de tous les talents.

Ce que vous aurez à faire

Collaborations transverses en interne:Production/Image/Opérations/Wholesale/E-commerce/Studio

Collaborations transverses en externe:Médias/Agents/Production/Agence RP

LaResponsable RPa pour principales responsabilités :

• Définition d’une stratégie globale RP à court, moyen et long terme, à l’international autour des différents temps forts de marque, campagnes, lancements et défilés.
• Gestion quotidienne de l’agence RP en ligne avec nos KPIs interne
• Contribution à la construction et à l’animation de notre écosystème des relations publiques international
• Mise en place de projets transverses et process ayant pour objectif d’optimiser le fonctionnement de l’équipe Communication (showroom / logistique / reporting).
• Gestion mensuelle/annuelle des budgets RP et suivi des commandes gifting avec les Opérations

Cette liste en non-exhaustive et ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction de l’activité et du développement de l’entreprise

Le profil recherché

• Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une Maison de mode de luxe ou dans un environnement créatif proche (mode, art, culture).
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international.
• Vous disposez d’un excellent réseau presse (mode, lifestyle, culture) et d’une forte sensibilité à l’image et au positionnement d’une Maison.
• Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel et d’une grande aisance dans la gestion des relations avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant.
• Vous avez une approche à la fois opérationnelle et stratégique, avec une forte capacité d’initiative

Nous proposons :

• Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
• Des opportunités d\'apprentissage et de développement
• Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
• Une rémunération et des avantages compétitifs