Responsable Richesses Humaines

Alma scop; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion stratégique des ressources humaines, de l'élaboration des politiques RH et du développement de la marque employeur. Ce rôle vous permettra d'innover et de contribuer à l'épanouissement des employés dans un environnement coopératif. Avec des valeurs centrées sur la coopération et l'autonomie, cette entreprise offre un cadre de travail équilibré et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans un projet collectif.

Prestations

Télétravail

38 jours de congés annuels

Mutuelle d'entreprise

Primes de résultat

Flexibilité horaire

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
• Formation BAC+5 en RH, Droit, ou Gestion.

Responsabilités

• Accompagnement des départements dans les enjeux RH.
• Développement de la marque employeur et gestion de la diversité.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Droit du travail

Développement des compétences

Négociation

Reporting

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

BAC+5 en Droit

BAC+5 en Gestion

Outils

Outils de reporting

Logiciels de gestion RH

Description du poste

À propos de nous

Fondée par des chercheurs de l'université de Grenoble pour commercialiser des algorithmes d'optimisation, Alma est une société qui n'a cessé de se diversifier depuis plus de 40 ans. Alma (20 M de Chiffre d’Affaires, 186 salariés dans le groupe), devenue leader dans l’édition de solutions de CFAO pour la découpe de métal, est aussi impliquée dans le secteur de la santé et de prestations de services numériques. Très ancrée sur son territoire, elle est une référence en France et à l’international sur plusieurs de ses métiers.

Alma a également la particularité d'être une société coopérative (Scop) détenue à 100% par ses salariés, un statut qui implique un partage des décisions et des résultats et qui marque fortement la culture de l'entreprise. Alma, c'est notre entreprise à tous, chacun pouvant s'impliquer dans sa vie économique et sociale. C’est cela qui donne du sens à notre travail quotidien !

Mission

Nous recherchons un.e Responsable Richesses Humaines.

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous intégrerez une équipe de 8 personnes qui composent le Pôle des Services Communs.

1. Vous accompagnez les responsables de département dans la gestion des enjeux et problématiques de Ressources Humaines (formation, recrutement, intégration…) et les accompagnez dans la mise en œuvre opérationnelle dans leurs équipes.
2. Vous participez à l’élaboration des cadres et politiques générales RH et incarnez par vos actions, leur mise en application en lien avec la culture d’Alma (politique de rémunération, gestion du temps de travail, développement des compétences…).
3. En collaboration avec l’assistant.e administration du personnel, vous exécutez les processus RH et garantissez la conformité légale des processus.
4. Vous participez au développement de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
5. Vous aurez en charge le développement de la QVCT, la politique d’inclusion et diversité.
6. Vous serez un.e partenaire de discussion et négociation avec les IRP et intervenants extérieurs.
7. Vous serez amené.e à gérer et suivre les contentieux sociaux en collaboration avec les responsables de département et la direction générale.
8. Vous mettez en œuvre l’ensemble des outils de reporting, de pilotage et d’amélioration continue des services.
9. Vous supervisez notre certification QUALIOPI

Profil

De formation BAC+5 en Ressources Humaines, Droit, Economie, Gestion, sciences politiques, et une expérience de 5 ans dans un poste similaire, vous avez un sens aigu de la relation humaine mais êtes doté.e d’un esprit rigoureux et organisé.

Attaché.e au développement humain, vous savez co-construire des solutions au service de l’individu ou du collectif. Votre culture juridique et votre ouverture d’esprit vous permettent d’innover pour contribuer à l’épanouissement des individus dans la recherche d’une organisation efficace et répondant aux exigences des activités. Votre vision des Richesses Humaines est au service d’un pragmatisme des solutions et d’une progression continue.

Vous êtes flexible et polyvalent.e avec un grand sens de l’écoute.

Vous avez le goût du challenge et appréciez la construction d’un projet collectif entrepreneurial et citoyen. Votre attachement aux valeurs coopératives et votre appétit pour les approches d’intelligence collective sont des atouts supplémentaires.

Ce Que Nous Offrons

Une entreprise solide et inventive, dont tous les salariés ont vocation à être associés à sa bonne marche. Ses valeurs sont centrées sur la coopération et l’épanouissement des personnes (formation, acquisition de nouvelles compétences, implication dans des projets transverses, etc.) contribuant à une qualité de vie au travail et à la dynamique générale de l’entreprise. La culture d’entreprise vise à favoriser l’autonomie, la confiance, la transparence, et l’esprit d’initiative.

Une rémunération attrayante composée de plusieurs éléments (salaire fixe, participation, intéressement, primes de résultat, mutuelle d’entreprise, prévoyance, CSE…).

Un rapport au temps de travail visant un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, 38 jours de congés annuels, flexibilité horaire…).

Un poste basé dans une métropole tournée vers l’avenir, parmi les plus attractives en termes de dynamisme économique, d’innovation-recherche, d’enseignement supérieur. Un cadre de vie entre ville et montagne.

Si l’aventure coopérative vous tente, alors n’hésitez plus et postulez.

Référence de l'offre : yyx90uu4be