Responsable RH – Stratégie, Management et Télétravail

Comptable Confirmé; Metz; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Prime d'ancienneté

13e mois

Prime de vacances

Participation et intéressement

Plan d'épargne salariale

Performance

Indemnité transport

Télétravail - sous conditions

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Résumé du poste

CDC Habitat recherche un Directeur / Responsable des ressources humaines F/H pour diriger la fonction RH au niveau local dans l’Est de la France, basé à Strasbourg, avec décrochage vers Metz et d’autres agences. Vous piloterez les pratiques RH, le recrutement, les formations et l’accompagnement du changement.

Le poste requiert un Bac+5 en RH et au moins 10 ans d’expérience. Télétravail sous conditions et déplacement ponctuel sur le territoire sont prévus, avec RTT et divers avantages sociaux

Qualifications

• Expérience solide (min. 10 ans) en RRH sur problématiques individuelles et accompagnement au changement.
• Profil généraliste RH avec capacité à piloter des projets.
• Bonnes compétences en droit du travail et en relations sociales.

Responsabilités

• Relayer la stratégie RH Groupe et décliner la politique RH au niveau local.
• Encadrer et coordonner l'équipe RH et favoriser la transversalité.
• Gérer les relations sociales et le dialogue avec les partenaires sociaux.
• Conduire le développement des compétences et les plans d’action QVCT.
• Participer à la GEPP et à l’animation des projets RH opérationnels.

Connaissances

Intelligence relationnelle

Écoute active

Médiation

Discernement

Diplomatie

Adaptabilité

Mode projet

Rigueur rédactionnelle

Réactivité

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

CDC Habitat recherche un Directeur / Responsable des ressources humaines F/H pour diriger la fonction RH au niveau local dans l’Est de la France, basé à Strasbourg, avec décrochage vers Metz et d’autres agences. Vous piloterez les pratiques RH, le recrutement, les formations et l’accompagnement du changement.

Le poste requiert un Bac+5 en RH et au moins 10 ans d’expérience. Télétravail sous conditions et déplacement ponctuel sur le territoire sont prévus, avec RTT et divers avantages sociaux