Responsable RH - Sites Logistiques H / F

St Michel Biscuits; Villebarou; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en logistique cherche un Responsable Ressources Humaines basé à Villebarou. Vous serez le garant de la politique RH et accompagnerez les managers sur des thématiques telles que le développement des compétences et le recrutement. Une expérience d'environ 10 ans dans le domaine est requise, notamment en environnement logistique. Ce poste offre une interaction directe avec les équipes et un rôle clé dans la stratégie des ressources humaines.

Qualifications

• Environ 10 ans d'expérience dans la fonction RH, surtout en milieu logistique.
• Expérience autonome sur un site opérationnel.
• Savoir instaurer un dialogue social de qualité.

Responsabilités

• Accompagner les managers sur les questions liées à la gestion des équipes.
• Piloter les entretiens annuels et les plans de formation.
• Superviser la gestion administrative des salariés.

Connaissances

Proximité terrain

Qualités relationnelles

Capacité à travailler en transversal

Formation

Diplôme Bac +4 / 5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Dans le cadre de son développement, St Michel crée le poste de Responsable Ressources Humaines, basé sur notre site logistique de VILLEBAROU (41) pour nos entrepôts du Loir-et-Cher. Rattaché(e) au Responsable Logistique / Distribution, vous êtes le(la) garant(e) de la déclinaison de la politique RH sur le terrain. Véritable partenaire opérationnel, vous accompagnez les managers et les équipes sur l'ensemble des thématiques RH : - Accompagnement managérial : conseil RH au quotidien, appui aux encadrants sur les questions liées à la gestion des équipes. - Développement des compétences : pilotage des entretiens annuels, mise en oeuvre des plans de formation, actions pour l'engagement et la fidélisation des collaborateurs. - Gestion des relations sociales : animation du dialogue social sur les sites, préparation et participation aux réunions avec les IRP. - Recrutement : définition des besoins avec les managers, conduite des recrutements pour les fonctions logistiques - Intérim : sélection des profils et modalités d'intégration, suivi des parcours dans l'entreprise, plans d'action et bilans d'activité avec les entreprises de travail temporaire - Administration du personnel : supervision des processus liés à la gestion administrative des salariés (entrées, sorties, contrats, absences, contrôle des factures).

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +4 / 5) en Ressources Humaines, droit social ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience d'environ 10 ans dans la fonction RH, dont une partie significative en autonomie sur un site opérationnel, impérativement dans un environnement logistique ou industriel - Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en transversal. - Vous savez instaurer un dialogue social de qualité, construire des relations de confiance et piloter les enjeux RH en lien avec la stratégie du site. Postulez ! Promis, on ne vous mangera pas.