Responsable RH Site H/F

Michael Page (France); Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle de premier plan recherche un Responsable RH Site dynamique et expérimenté. Ce rôle clé implique le pilotage du développement des ressources humaines, le soutien aux managers et la gestion des recrutements. Vous serez au cœur des opérations, en participant à des projets RH transversaux tout en vous assurant que les employés reçoivent l'accompagnement nécessaire. Si vous êtes un leader positif avec une solide expérience en ressources humaines et une excellente communication, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement complexe où votre adaptabilité et vos compétences seront mises à l'épreuve.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils RH et leadership positif reconnu.

Responsabilités

• Pilotage du développement RH : plans de formation et évaluations annuelles.
• Soutien aux managers et accompagnement des salariés sur site.

Connaissances

Leadership positif

Communication

Adaptabilité

Gestion des ressources humaines

Formation

Bac +5 en ressources humaines

Outils

Outils RH

Description du poste

• Grand Groupe industriel international
• Poste à responsabilités et terrain

À propos de notre client

Notre client, grand industriel international, recherche actuellement un Responsable RH Site pour son site de Roussillon.

Idéalement, un profil de grand Groupe est recherché, avec un accompagnement à la mobilité proposé.

Description

En tant que Responsable RH Site, vous aurez pour missions principales :

• Le pilotage du développement RH : plans de formation, évaluations annuelles, etc.
• Le soutien des managers et l'accompagnement des salariés dans leur quotidien sur le site de production.
• La gestion des recrutements en lien avec le siège.
• La prise en charge du disciplinaire.
• La participation à des projets RH transversaux.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines et vous avez une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.

Votre maîtrise des outils RH ainsi que votre leadership positif sont reconnus.

Vous êtes adaptable, capable d'évoluer dans un environnement complexe, et vous avez une excellente communication.

Un anglais professionnel est requis à ce poste.

Conditions et Avantages

N/C