Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h/f

TN France; Saint-Flour; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable RH pour gérer les ressources humaines sur plusieurs sites. Ce rôle essentiel implique le déploiement de la politique RH, le conseil aux managers, et la gestion des talents. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes à travers divers projets d'amélioration continue. Avec une rémunération attractive et des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des formations, cette position offre une opportunité passionnante au sein d'un environnement dynamique et collaboratif.

Prestations

Véhicule de fonction

Rémunération attractive avec primes

Statut cadre

RTT

Parcours d’intégration

Formations spécifiques

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en tant que Responsable RH multisites.
• Connaissance des technologies RH et du droit du travail est essentielle.

Responsabilités

• Conseiller sur tous les domaines des RH, y compris la législation sociale.
• Coordonner les activités liées aux projets RH et maintenir de bonnes relations sociales.

Connaissances

Législation sociale

Gestion des carrières

Recrutement

Formation

Rémunérations

Gestion des talents

Dialogue social

Droit du travail

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

Technologies RH

Description du poste

Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h/f, Saint-Flour

Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et l’entretien des véhicules des usagers de la route.

Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le travail d'équipe.

Notre promesse se décline en cinq piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES pour l’épanouissement professionnel et personnel
• ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général
• RESPECT mutuel au sein de l’entreprise

La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH h/f pour le périmètre Auvergne-Occitanie-Pyrénées.

Vous serez en charge du déploiement et de la mise en œuvre de la politique RH sur 37 centres Euromaster dans l'Auvergne, l'Occitanie et les Pyrénées (départements 03, 09, 11, 12, 15, 18, 34, 58, 63, 66).

En tant que RRH opérationnel et de proximité, vous gérez le quotidien des Ressources Humaines et participez aux projets de la DRH. Vous serez l’interlocuteur privilégié sur le terrain, conseillant, accompagnant et soutenant les managers et employés dans tous les sujets liés aux RH, notamment lors de changements organisationnels.

Vos missions principales sont :

• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, etc.),
• Coordonner les activités liées au projet RH, en assurant leur contrôle et leur mise en œuvre (gestion des talents, campagnes salariales, revues, suivi des effectifs),
• Maintenir de bonnes relations sociales en conseillant et soutenant les managers dans le dialogue social,
• Développer les initiatives RH dans votre périmètre en lien avec la formation, le recrutement et la gestion des carrières, en collaboration avec les services supports,
• Déployer les projets RH et accompagner la conduite du changement,
• Réaliser un reporting RH régulier auprès de la DRH Euromaster France,
• Mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise au sein de votre périmètre.

Vous participerez également à des projets d'amélioration continue au niveau européen. Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans les centres du périmètre.

Une expérience d’au moins 5 ans en tant que Responsable RH multisites dans le secteur commerce-distribution est requise. La connaissance des technologies RH, de la rémunération, des avantages sociaux, de la paie et du droit du travail est essentielle. Votre esprit innovant et votre approche collaborative seront des atouts.

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit compte autant que vos compétences techniques.

Nos avantages incluent une rémunération attractive avec primes, statut cadre (218 jours/an, RTT), un véhicule de fonction pour vos déplacements, ainsi qu’un parcours d’intégration et des formations spécifiques.