Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h/f

TN France; Rodez; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable RH pour superviser 37 centres dans la région Auvergne-Occitanie-Pyrénées. Dans ce rôle, vous serez le point de contact privilégié pour les directeurs régionaux et les employés, conseillant sur des sujets variés tels que le recrutement, la formation et la gestion des carrières. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la politique RH et la gestion des talents. Avec une rémunération attractive et des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des congés généreux, cette position offre une excellente opportunité pour un professionnel RH passionné par le développement organisationnel.

Prestations

Rémunération attractive

Système de primes basé sur la performance

Statut cadre

218 jours de congé/an

RTT

Véhicule de fonction

Parcours d’intégration complet

Formations spécifiques

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en gestion RH multisites.
• Connaissance des technologies RH et du droit du travail.

Responsabilités

• Conseiller les managers sur la législation sociale et la gestion des carrières.
• Déployer les projets RH et réaliser un reporting régulier.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Législation sociale

Recrutement

Formation

Gestion des carrières

Dialogue social

Développement organisationnel

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Outils

Systèmes de gestion des ressources humaines

Description du poste

Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h/f, Onet-le-Château

Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et l’entretien des véhicules des usagers de la route.

Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le travail d’équipe.

Notre promesse repose sur cinq piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel
• ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général
• RESPECT mutuel au sein de l’entreprise

La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH h/f pour le périmètre Auvergne-Occitanie-Pyrénées.

Vous accompagnerez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH sur 37 centres Euromaster répartis dans l'Auvergne, l'Occitanie et les Pyrénées (départements 03, 09, 11, 12, 15, 18, 34, 58, 63, 66).

En tant que RRH opérationnel et de proximité, vous gérez le quotidien des Ressources Humaines et participez aux projets de la Direction RH. Vous serez l’interlocuteur privilégié sur le terrain, conseillant, accompagnant et soutenant les directeurs régionaux, managers et employés de ces centres sur tous sujets liés aux RH, aux projets de changement et au développement organisationnel.

Vos missions principales incluent :

• Conseiller les opérationnels sur la législation sociale, la gestion des carrières, le recrutement, la formation, la rémunération, etc.
• Coordonner les activités liées au projet RH, assurer leur contrôle et leur mise en œuvre, notamment la gestion des talents, la campagne salariale, la revue des effectifs, etc.
• Maintenir de bonnes relations sociales en conseillant et en soutenant les managers dans le dialogue social.
• Piloter le développement RH dans votre périmètre, en lien avec les services supports, notamment en formation, recrutement et gestion des carrières.
• Déployer les projets RH et participer à la conduite du changement associé.
• Réaliser un reporting RH régulier auprès de la DRH Euromaster France.
• Mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie de l’entreprise.

Vous participerez également à des projets d'amélioration continue à l’échelle européenne.

Des déplacements quotidiens sur les centres du périmètre sont à prévoir.

Une expérience d’au moins 5 ans en gestion RH multisites dans le secteur commerce-distribution est requise.

Une vision moderne des RH, une connaissance des technologies RH, de la rémunération, des avantages sociaux, de la paie et du droit du travail, ainsi qu’un esprit innovant et collaboratif, sont essentiels.

Chez EUROMASTER, l’état d’esprit est aussi important que les compétences techniques.

Nos avantages incluent :

• Une rémunération attractive avec un système de primes basé sur la performance collective.
• Statut cadre, 218 jours de congé/an, RTT, et un véhicule de fonction pour vos déplacements quotidiens.
• Un parcours d’intégration complet et des formations spécifiques à votre poste.