Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h/f

Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h/f, Millau

Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et l’entretien des véhicules des usagers de la route.

Rejoindre EUROMASTER, c’est intégrer un réseau européen dédié à la sécurité routière, dans un environnement respectueux des personnalités, ouvert à la diversité, et favorisant le bien-être et la collaboration des salariés.

Notre engagement se décline en cinq piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
• SÉCURITÉ dans toutes nos activités
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES pour l’épanouissement professionnel et personnel
• ÉTAT D’ESPRIT POSITIF pour le bien-être général
• RESPECT mutuel au sein de l’entreprise

La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH h/f pour le périmètre Auvergne-Occitanie-Pyrénées.

Vous déployez et mettez en œuvre la politique RH sur 37 centres Euromaster répartis dans l'Auvergne, l'Occitanie et les Pyrénées (départements 03, 09, 11, 12, 15, 18, 34, 58, 63, 66).

En tant que RRH opérationnel et de proximité, vous gérez le quotidien des Ressources Humaines et participez aux projets de la DRH. Vous êtes l’interlocuteur privilégié sur le terrain : vous conseillez, accompagnez et soutenez les directeurs de région, managers et employés sur tous les sujets liés au changement et au développement organisationnel.

Vos missions principales sont :

• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, etc.),
• Coordonner les activités liées au projet RH, en assurant leur contrôle et leur mise en œuvre (gestion des talents, campagne salariale, revues, suivi des effectifs),
• Garantir la qualité des relations sociales en conseillant et soutenant les managers dans le dialogue social,
• Piloter le développement RH dans votre périmètre, en lien avec les services supports (formation, recrutement, gestion des carrières),
• Déployer les projets RH et conduire le changement associé,
• Réaliser un reporting RH régulier auprès de la DRH Euromaster France,
• Appliquer la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.

  Vous participerez également à des projets d'amélioration continue à l’échelle européenne.

  Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les centres du périmètre.

  Une expérience d’au moins 5 ans en gestion RH multisites dans le secteur commerce/distribution est requise.

  Nous recherchons un profil ayant une vision moderne des RH, une connaissance des technologies RH, une bonne compréhension de la rémunération, des avantages sociaux, de la paie et du droit du travail. Votre esprit innovant et votre approche collaborative seront des atouts importants.

  Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi essentiel que vos compétences techniques.

  Nos avantages :

  • Rémunération attractive avec primes collectives
  • Statut cadre, 218 jours de travail par an, RTT
  • Véhicule de fonction pour vos déplacements quotidiens
  • Parcours d’intégration et formations spécifiques pour vous accompagner dans votre poste