Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h/f

Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h/f, Maurs

Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous ambitionnons de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et l’entretien des véhicules des usagers de la route. Rejoindre notre groupe, c’est intégrer un réseau européen dédié à la sécurité de tous, dans un environnement respectueux des personnalités, ouvert à la diversité, et favorisant le bien-être et la collaboration.

Notre promesse s’appuie sur cinq piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES pour l’épanouissement professionnel et personnel
• ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général
• RESPECT mutuel au sein de l’entreprise

La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH h/f pour le périmètre Auvergne-Occitanie-Pyrénées.

Vous déployez et mettez en œuvre la politique RH sur 37 centres Euromaster dans l'Auvergne, l'Occitanie et les Pyrénées (départements 03, 09, 11, 12, 15, 18, 34, 58, 63, 66).

En tant que RRH opérationnel et de proximité, vous gérez le quotidien des Ressources Humaines et participez aux projets de la Direction RH. Vous conseillez, accompagnez et soutenez les directeurs de région, managers et employés sur tous sujets liés aux RH, en particulier lors de changements organisationnels.

Vos missions principales incluent :

• Conseiller les opérationnels sur la législation sociale, la gestion des carrières, le recrutement, la formation, la rémunération, etc.
• Coordonner les activités liées aux projets RH, assurer leur contrôle et leur mise en œuvre (gestion des talents, campagnes salariales, suivi des effectifs).
• Maintenir de bonnes relations sociales en soutenant les managers dans le dialogue social.
• Piloter le développement RH dans votre périmètre, en lien avec les services supports.
• Déployer les projets RH et accompagner la conduite du changement.
• Réaliser un reporting RH régulier auprès de la DRH Euromaster France.
• Mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie globale de l’entreprise.

Vous participez également à des projets d’amélioration continue au niveau européen. Des déplacements quotidiens sur les centres du périmètre sont à prévoir.

Profil recherché : une expérience d’au moins 5 ans en gestion RH multisites dans le secteur commerce-distribution, avec une connaissance moderne des technologies RH, rémunération, avantages sociaux, paie et droit du travail. Votre esprit innovant et votre approche collaborative sont essentiels.

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nos avantages : rémunération attractive avec primes collectives, statut cadre (218 jours/an, RTT), véhicule de fonction, parcours d’intégration et formations spécifiques.