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Une entreprise dynamique recherche un Responsable RH pour gérer les ressources humaines sur plusieurs sites. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique RH, du soutien aux managers et employés, et de la coordination des projets RH. Avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, vous apporterez votre expertise en gestion des carrières, en recrutement et en formation. Ce poste offre une rémunération attractive, des primes et un véhicule de fonction, le tout dans un environnement respectueux de la diversité et axé sur le bien-être des collaborateurs.
Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, notre ambition est de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et l’entretien des véhicules des usagers de la route.
Rejoindre EUROMASTER, c’est intégrer un réseau européen au service de la sécurité de tous, dans un environnement respectueux de la diversité, favorisant le bien-être et la collaboration.
Nos cinq piliers fondamentaux sont :
La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH h/f pour le périmètre Auvergne-Occitanie-Pyrénées.
Vous déployez et mettez en œuvre la politique RH sur 37 centres Euromaster dans les départements 03, 09, 11, 12, 15, 18, 34, 58, 63, 66.
En tant que RRH opérationnel et de proximité, vous gérez le quotidien des Ressources Humaines et participez aux projets de la DRH. Vous conseillez, accompagnez et soutenez les managers et employés sur l’ensemble des sujets RH et de changement.
Vos missions incluent :
Vous participez également à des projets d’amélioration continue au niveau européen. Des déplacements quotidiens sont à prévoir.
Une expérience d’au moins 5 ans en gestion RH multisites dans le commerce ou la distribution est requise. Une connaissance des technologies RH, de la rémunération, des avantages sociaux, de la paie et du droit du travail est essentielle. Votre esprit innovant et votre approche collaborative seront valorisés.
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.
Nos avantages incluent une rémunération attractive avec primes, statut cadre, 218 jours de travail par an, RTT, et un véhicule de fonction pour vos déplacements.
Vous bénéficierez également d’un parcours d’intégration complet et de formations spécifiques à votre poste.