Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h / f

Euromaster; Carcassonne; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable RH pour accompagner le déploiement de sa politique RH sur plusieurs sites. Ce rôle clé implique de conseiller les opérationnels sur divers aspects des ressources humaines, de coordonner les projets RH et de garantir des relations sociales de qualité. Vous serez au cœur des opérations, soutenant les managers et les employés dans un environnement en constante évolution. Avec une rémunération attractive et des opportunités de développement personnel, c'est l'occasion parfaite pour un professionnel passionné par les ressources humaines de faire la différence au sein d'une équipe engagée.

Prestations

Véhicule de fonction

Système de primes

Formations spécifiques

Parcours d'intégration complet

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH multisites.
• Connaissance des technologies et de l'analyse RH requise.

Responsabilités

• Conseiller sur tous les domaines des RH et coordonner les activités RH.
• Piloter le développement RH et assurer un reporting régulier.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Législation sociale

Recrutement

Formation

Gestion des carrières

Dialogue social

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Outils

Systèmes de gestion des talents

Description du poste

Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.

Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c’est choisir d’associer son énergie individuelle à l’énergie collective d’un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C’est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :

1. ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
2. SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
3. DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
4. ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
5. RESPECT mutuel au sein de l’entreprise

La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH h / f sur le périmètre Auvergne-Occitanie-Pyrénées.

Vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise sur les 37 centres Euromaster répartis sur l'Auvergne, l'Occitanie et les Pyrénées (dépt. 03, 09, 11, 12, 15, 18, 34, 58, 63, 66).

RRH opérationnel(e) et de proximité, vous gérez le quotidien des Ressources Humaines et participez également aux projets de la Direction des Ressources Humaines. Vous êtes l’interlocuteur privilégié sur le terrain : conseillant, éclairant, accompagnant et soutenant le directeur de région, les managers et les employés d'une quarantaine de centres Euromaster sur l’ensemble des sujets et projets de changement et de développement des organisations.

Vos missions consistent à :

1. Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
2. Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH, en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre (gestion des talents, campagne salariale, préparation des revues, suivi de l’évolution des effectifs, …),
3. S’assurer de la qualité des relations sociales en apportant conseil et appui aux managers dans le dialogue social.
4. Piloter le développement RH de votre périmètre, en coordonnant les demandes en matière de formation, recrutement et gestion des carrières, en lien direct avec les services supports,
5. Déployer les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
6. Assurer un reporting RH régulier auprès de la DRH Euromaster France.
7. Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de l’entreprise.

Vous participez également à des projets d'amélioration continue sur des sujets RH au niveau européen.

Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les centres du périmètre.

Une expérience d'au moins 5 ans dans une mission de Responsable RH multisites en commerce-distribution.

Si votre poste exige une vision moderne des RH, une connaissance des technologies et de l'analyse RH, ainsi qu'une bonne compréhension de la rémunération, des avantages sociaux, de la paie et du droit du travail, votre esprit innovant et votre approche collaborative sont aussi importantes à nos yeux.

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance collective.

Statut cadre : 218 jours / an, RTT. Vous disposerez d'un véhicule de fonctions pour vos déplacements quotidiens.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste.