Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h/f

Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h/f, Béziers

Béziers, France

Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et l’entretien des véhicules des usagers de la route.

Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne dédié à la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la diversité, qui favorise le bien-être de ses salariés et la collaboration.

Notre promesse repose sur cinq piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES pour l’épanouissement professionnel et personnel
• ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général
• RESPECT mutuel au sein de l’entreprise

La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH h/f pour le périmètre Auvergne-Occitanie-Pyrénées.

Vous serez en charge du déploiement et de la mise en œuvre de la politique RH sur 37 centres Euromaster répartis dans l'Auvergne, l'Occitanie et les Pyrénées (départements 03, 09, 11, 12, 15, 18, 34, 58, 63, 66).

En tant que RRH opérationnel et de proximité, vous gérez le quotidien des Ressources Humaines et participez aux projets de la Direction RH. Vous serez l’interlocuteur privilégié sur le terrain, conseillant, accompagnant et soutenant les directeurs régionaux, managers et employés sur tous les sujets liés aux RH, au changement et au développement organisationnel.

Vos responsabilités incluent :

• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, etc.),
• Coordonner les activités liées au projet RH, assurer leur contrôle et leur mise en œuvre (gestion des talents, campagnes salariales, revues, suivi des effectifs, etc.),
• Garantir de bonnes relations sociales en conseillant et soutenant les managers dans le dialogue social.
• Piloter le développement RH dans votre périmètre, coordonner formation, recrutement et gestion des carrières en lien avec les services supports,
• Déployer et accompagner la conduite du changement liée aux projets RH,
• Réaliser un reporting RH régulier à la DRH Euromaster France.
• Mettre en œuvre la politique RH en alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.

Vous participerez également à des projets d'amélioration continue au niveau européen.

Des déplacements quotidiens seront nécessaires sur les centres du périmètre.

Une expérience d’au moins 5 ans en gestion RH multisites dans le secteur commerce-distribution est requise.

Une vision moderne des RH, la maîtrise des technologies, de l’analyse RH, ainsi qu’une bonne connaissance de la rémunération, des avantages sociaux, de la paie et du droit du travail sont essentielles. Votre esprit innovant et votre approche collaborative seront des atouts.

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nos avantages :

• Rémunération attractive avec primes liées à la performance collective,
• Statut cadre : 218 jours de congés/an, RTT,
• Véhicule de fonction pour vos déplacements quotidiens,
• Parcours d’intégration complet et formations spécifiques.