RESPONSABLE RH & RELATIONS SOCIALES H / F

ADEQUAT TOULOUSE TERTIAIRE; Roissy-en-France; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Responsable Ressources Humaines F/H pour gérer les relations sociales à l'Aéroport de Roissy. Ce rôle exige une expertise en gestion RH, une première expérience réussie, et des compétences en droit social. Les avantages comprennent une rémunération de 50-55k€ et des tickets restaurant. Télétravail possible.

Prestations

Carte tickets restaurant

Mutuelle avantageuse

Accès au CSE

1 jour de télétravail par semaine

Qualifications

• Expérience antérieure réussie dans un rôle similaire, surtout en relations sociales.
• Solides connaissances en droit du travail et ses évolutions.
• Capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie.

Responsabilités

• Gérer les relations sociales et les dossiers disciplinaires.
• Superviser les assistantes RH.
• Préparer et représenter les dossiers contentieux.

Connaissances

Droit social

Communication

Négociation

Médiation

Rigueur

Formation

Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

Overview

Description du poste
Notre agence Adéquat recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Relation Social F / H pour une mission en CDI située à l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle pour son client spécialisé en Sureté aéroportuaire.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour piloter la gestion des relations sociales et individuelles du travail au sein d'un périmètre de 500 salariés répartis en Île-de-France et en province.

Ce rôle stratégique requiert une solide expertise en gestion RH et droit social, ainsi qu'une forte capacité à intervenir de manière opérationnelle.

Vos responsabilités

• Gestion des relations sociales : Vous accompagnez les directeurs dans la gestion des relations sociales et intervenez dans la gestion des dossiers disciplinaires, des entretiens sensibles et des procédures de licenciement (inaptitudes, ruptures conventionnelles).
• Accompagnement des équipes RH : Vous supervisez et assistez les assistantes RH dans la gestion du personnel et validez les différents courriers et procédures liés aux RH.
• Dossiers contentieux : Vous préparez les dossiers contentieux et représentez l'entreprise devant les BCO (Bureau de Conciliation et d Orientation).
• Climat social : Vous mettez en place des actions pour maintenir un climat social serein et favorable au sein de l'entreprise.
• Conseil aux managers : Vous êtes un référent pour les managers opérationnels, les conseillant sur les aspects juridiques et RH, tout en veillant au respect de la politique RH du groupe.
• Animation des relations sociales : Vous participez à l animation des relations sociales, gérez les échanges avec les représentants du personnel et assistez à la gestion du CSE national.
• Reporting RH : Vous assurez un reporting régulier de votre activité auprès de la DRH France et aidez à l animation des représentants de proximité.
• Négociation avec les partenaires sociaux : Vous co-animez certaines négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux.

Profil recherché

• Formation : Diplôme supérieur en Ressources Humaines et / ou Droit Social.
• Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement fortement orienté vers les relations sociales et dans une entreprise de services.
• Compétences en droit social : Solides connaissances du droit du travail et de ses évolutions.
• Compétences communicationnelles : Excellentes capacités de communication, négociation et médiation.
• Qualités rédactionnelles : Aisance dans la rédaction de documents juridiques et RH.
• Compétence relationnelle : Excellente aisance relationnelle, diplomatie, capacité à gérer les situations conflictuelles.
• Autonomie et rigueur : Très autonome, rigoureux(se) et organisé(e), avec un grand sens de la discrétion et de la confidentialité.

Rémunération et avantages

Rémunération : 50-55k€, selon expérience.

Avantages sociaux : Carte tickets restaurant, mutuelle avantageuse, participation, accès au CSE.

Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine.

Environnement

Environnement dynamique : Rejoignez une entreprise en pleine évolution avec un environnement de travail stimulant.

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