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Groupe ADF recrute un Responsable RH Régional Nord F/H pour sa filiale ADF basée à Gravelines. Vous piloterez la politique RH sur un périmètre couvrant plusieurs régions et serez le référent RH du périmètre, en encadrant deux RRH et en coordonnant leurs activités.
Vous maîtrisez le droit social, les relations sociales et aurez une expérience significative en RH généraliste, idéalement dans l'industrie. Leadership, écoute et capacité à faire prendre de la hauteur au terrain seront essentiels.
Power up! Shape the futureChez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandirGroupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.Nous proposons des solutions d'ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d'expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.
Nous recherchons notre nouveau Responsable RH Régional NORD F/H pour notre filiale ADF basée à Gravelines.Que proposons-nous ?Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes le/la référent(e) RH d'un périmètre couvrant l'Île-de-France, la Normandie, l'Alsace et le Nord de la France.Véritable partenaire des directions opérationnelles et des managers, vous pilotez la politique RH sur votre périmètre, accompagnez les enjeux humains et organisationnels et veillez à la cohérence des pratiques RH.Vous assurez également le management et l'animation de deux RRH, en coordonnant leurs activités et en accompagnant leur développement.Vos principales missionsPilotage RH : déployer la politique RH Groupe sur votre périmètre, accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes et garantir l'application des règles et procédures RH.Management d'équipe : manager et accompagner les deux RRH, coordonner leurs activités, définir les priorités et harmoniser les pratiques RH.Relations sociales : accompagner le Président du CSE dans la préparation et le suivi des réunions, contribuer à la qualité du dialogue social et superviser les dossiers disciplinaires et contentieux en lien avec le service juridique.Développement RH : piloter les recrutements et accompagner les managers sur les enjeux de formation, de développement des compétences et de gestion des carrières.Pilotage et projets RH : suivre les indicateurs sociaux, participer aux COPIL RH et opérationnels, contribuer à la convergence du schéma social et aux projets RH Groupe.Conformité : assurer le suivi des sujets RH dans le cadre des audits de certification et veiller à la conformité des pratiques.Qui êtes-vous ?Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social.Vous justifiez d'une expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans un environnement multisites et opérationnel.Vous avez une expérience en management ou en coordination d'équipe RH.Vous maîtrisez le droit social et les relations sociales.Une expérience dans le secteur industriel serait un plus.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre intelligence relationnelle et votre capacité à accompagner les managers. Pragmatique, adaptable et à l'écoute, vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain et orienté(e) vers la performance collective.
Salaire & Avantages :
Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.