Responsable RH / QHSE / Service Administratif (H/F)

GROUPE BROCHARD; Bourges; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe en pleine croissance en tant que Responsable RH, QHSE et Service Administratif. Vous aurez un rôle stratégique au sein du Comité de Direction, supervisant les processus RH, garantissant la conformité aux normes QHSE et optimisant les opérations administratives. Ce poste offre un environnement stimulant avec des avantages attractifs, incluant des titres restaurant et une mutuelle. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et la gestion de la qualité, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle

Environnement stimulant

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion RH et politiques QHSE.
• Formation supérieure en ressources humaines ou management.

Responsabilités

• Superviser les processus RH et gérer la paie.
• Assurer la conformité aux normes QHSE sur 14 sites.
• Optimiser les processus administratifs.

Connaissances

Gestion d'équipes

Connaissances en droit du travail

Maîtrise des outils bureautiques

Compétences organisationnelles

Compétences relationnelles

Compétences stratégiques

Formation

Bac +3/5 en ressources humaines

Bac +3/4 en gestion ressources humaines

Outils

Outils de gestion

Description du poste

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Description

Le Groupe BROCHARD, regroupant 15 établissements et 230 collaborateurs, recherche un(e) Responsable RH, QHSE et Service Administratif. En tant que membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans notre organisation.

Profil recherché

• Diplôme : Formation supérieure (bac +3/5) en ressources humaines, management, QHSE ou équivalent.
• Expérience : Expérience confirmée en gestion RH, politiques QHSE, gestion administrative, idéalement dans une organisation multisites.
• Compétences :
  • Gestion d’équipes et projets dans un environnement dynamique.
  • Connaissances en droit du travail et normes QHSE.
  • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion.
  • Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et stratégiques.

Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction Générale et en gérant une équipe de deux collaborateurs, vous serez en charge de :

1. Ressources Humaines :
   • Superviser les processus RH (recrutement, gestion des carrières, formation, administration).
   • Gérer la paie et les charges sociales.
   • Développer une politique RH alignée avec la stratégie du Groupe.
   • Accompagner managers et collaborateurs sur les aspects juridiques et organisationnels.
2. QHSE :
   • Assurer la conformité aux normes QHSE sur 14 sites.
   • Piloter audits et plans d’amélioration continue.
   • Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques QHSE.
3. Administration Générale :
   • Assister la Direction.
   • Optimiser les processus administratifs.
   • Gérer contrats et documents administratifs.
   • Collaborer avec autres départements pour atteindre les objectifs.

Pourquoi rejoindre notre Groupe ?

• Environnement stimulant : poste stratégique dans un groupe en croissance.
• Avantages attractifs : titres restaurant, mutuelle, etc.
• Engagement social : ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature à Madame PIERROT : [e-mail]. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à notre succès !

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans minimum.
• Savoirs et savoir-faire :
  • Législation sociale.
  • Respect des dispositions légales.
  • Amélioration de la performance.
  • Gestion des emplois et compétences.
  • Gestion administrative du personnel.
• Savoir-être :
  • Rigueur et précision.
  • Organisation selon priorités.
  • Travail en équipe.
• Formations : Bac+3/4 en gestion ressources humaines.
• Permis : B - Véhicule léger.

Source : France Travail

Niveau hiérarchique

Type d’emploi

Secteurs

• Banques d’investissement