Responsable RH – Pilotage & Développement des Talents

Chanel, Inc.

Chamant

Sur place

EUR 65 000 - 92 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Bien-être et développement
Formation et développement
Congé parental

Résumé du poste

CHANEL Chamant recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter les pratiques RH du site et soutenir la stratégie People & Organization. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le management pour définir les orientations RH et accompagner les projets de transformation.

Vous piloterez le recrutement, l’intégration, le développement des talents, la gestion de la performance, la mobilité et la politique salariale, tout en veillant au climat social, à la sécurité et à l’inclusion au

Qualifications

  • Formation supérieure Bac+5 en RH ou équivalent et au moins 5 ans d’expérience RH généraliste.
  • Bonne connaissance du droit social et capacité à assurer la conformité.
  • Capacité à coordonner initiatives RH (recrutement, développement, performance, mobilité).
  • Aisance avec l’analyse de données RH et pilotage de l’activité.

Responsabilités

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations RH et accompagner les projets de transformation.
  • Piloter le recrutement, l’intégration, le développement des talents, la performance et la mobilité.
  • Gérer la politique salariale et le budget RH, en lien avec les experts du groupe.
  • Être proche des équipes, renforcer l’engagement et accompagner le changement.
  • Promouvoir sécurité, qualité et diversité au sein des équipes.

Connaissances

Ressources humaines - généraliste
Droit social
Gestion de projets RH
Analyse RH / data
Communication interpersonnelle

Formation

Bac+5 (école de commerce / Sciences Po / Master RH / MBA)

Description du poste

CHANEL Chamant recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter les pratiques RH du site et soutenir la stratégie People & Organization. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le management pour définir les orientations RH et accompagner les projets de transformation.

Vous piloterez le recrutement, l’intégration, le développement des talents, la gestion de la performance, la mobilité et la politique salariale, tout en veillant au climat social, à la sécurité et à l’inclusion au

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