Responsable RH & Paie — Pilotage Groupe Industriel (H/F)

WINSEARCH France; Ussel; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Mutuelle prise en charge à 60 %

Chèques vacances

Télétravail 1 jour/semaine

Horaires flexibles 35 heures

Résumé du poste

WINSEARCH France recherche un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Ussel (19). Véritable référent RH du groupe, vous prenez en charge l’administration du personnel et les sujets RH stratégiques pour l’ensemble des filiales.

Vous gérerez la paie via Silae, suivrez le temps de travail et les obligations sociales, et participerez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs dans un cadre structurant.

Qualifications

• Expérience en gestion RH polyvalente, autonomie sur l’administration du personnel et sur des projets RH stratégiques.
• Connaissance du cadre légal du travail et des obligations sociales.
• Capacité à accompagner les managers et les équipes terrain.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, etc.).
• Établir les bulletins de salaire et interfacer avec les organismes sociaux via Silae.
• Suivre le temps de travail, les absences et les obligations réglementaires (visites médicales, etc.).
• Piloter le suivi des données RH et participer aux recrutements et à l’intégration.
• Accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes et proposer des actions d’engagement.

Connaissances

Autonomie

Sens de l'organisation

Force de proposition

Aisance relationnelle

Gestion du changement

Formation

Expérience RH significative

Outils

Silae

Description du poste

WINSEARCH France recherche un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Ussel (19). Véritable référent RH du groupe, vous prenez en charge l’administration du personnel et les sujets RH stratégiques pour l’ensemble des filiales.

Vous gérerez la paie via Silae, suivrez le temps de travail et les obligations sociales, et participerez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs dans un cadre structurant.