Responsable RH - Paie - Formation (H/F)

EHPAD Le Cèdre; Pont-du-Château; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé à Pont-du-Château recherche un(e) Responsable RH - Paie - Formation pour gérer les ressources humaines, la paie et les carrières du personnel. Le poste est proposé en CDD de 8 mois, avec des horaires de 35 heures par semaine. Une formation en RH et des compétences relationnelles sont requises. Les candidats doivent faire preuve d'autonomie et de rigueur.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines est indispensable.
• Bonne connaissance des règles de gestion et suivi du temps de travail.
• Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel.

Responsabilités

• Gestion des Ressources Humaines et de la Paie.
• Suivi des carrières des personnels.
• Organisation de la formation continue.

Connaissances

Capacité organisationnelle

Rigueur

Aisance relationnelle

Capacité rédactionnelle

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Baccalauréat ou équivalent en RH

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Offre n° 195FHZP
Responsable RH - Paie - Formation (H/F)

L'EHPAD le Cèdre situé à Pont-du-Château, établissement de la fonction publique hospitalière, recherche dans le cadre d'un remplacement pour la durée d'un congés maternité un(e) responsable RH-Paie-Formation à compter du 1er septembre 2025.Une période de tuilage est envisagée avec l'agent occupant actuellement ce poste.Le poste est proposé à 100 ou 80% avec 7h/jour (9h-16h).L'EHPAD le Cèdre dispose de 112 lits d'hébergement permanent et environ 90 agents à gérer. L'équipe administrative se compose d'une directrice, d'un attaché en charge des finances et de la logistique, d'une responsable RH, d'une IDEC, d'une personne en charge des admission et suivi des résidents ainsi qu'une personne chargée de l'accueil et de la facturation. Plusieurs professionnels paramédicaux sont présents au sein de la structure.Description du poste :Sous l'autorité du Directeur, l'Adjoint(e) des Cadres Hospitaliers, est chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines, de la Paie et du suivi des Carrières des personnels. A ce titre, il ou elle s'occupe également de la formation continue.Poste de catégorie BNiveau requis : Niveau 4 BaccalauréatMissions : cf fiche de posteConnaissances :- Statut du personnel non médical de la Fonction Publique Hospitalière- Règles de gestion et de suivi du temps de travail- Protection socialeCompétences requises :- Bonne capacité organisationnelle- Rigueur et réactivité- Aisance relationnelle et sens de la communication- Capacité rédactionnelle- Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel- Maîtrise des outils informatiques- Autonomie et sens de l'initiativePour candidater, merci de transmettre une lettre de motivation et un CV à l'attention de Madame la Directrice par voie postale ou par courriel à [e-mail]

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon la grille de la FPH

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- Formation RH Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Logiciel de paie
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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