Responsable RH, Paie et Administration du Personnel F/H (CDI)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante, recherche un Responsable RH, Paie et Administration du Personnel. Vous serez en charge de la gestion de la paie, de l'administration des collaborateurs et des relations avec les organismes sociaux. Ce poste demande une expérience confirmée en gestion de la paie ainsi qu'une connaissance approfondie des obligations légales. Rejoignez un environnement stimulant et développez vos compétences au sein d'une équipe collaborative.

Qualifications

• 3 à 7 ans d'expérience en gestion de la paie et ADP.
• Diplôme requis en ressources humaines avec spécialisation en paie.
• Connaissance des obligations légales en paie.

Responsabilités

• Recueillir, contrôler, et saisir les éléments de paie.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux.
• Établir des statistiques pour les enquêtes officielles.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Bonnes connaissances des obligations légales

Analyse des données

Formation

Diplôme Bac+2 à Master en ressources humaines

Outils

Pack Office

SIRH

Description du poste

Responsable RH, Paie et Administration du Personnel F/H (CDI), Seine-Saint-Denis (93)

Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de paie et administration du personnel expérimenté(e) chez Sharp Business Systems France (SBSF) !

Contrat : CDI

Rattaché(e) à : Responsable Ressources Humaines

Partenaires principaux : Collaborateurs, Managers, Comité de Direction

Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions innovants depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d’un portemine taillé, et s’est poursuivie avec le lancement de téléviseurs, radios, calculatrices LCD, et autres produits primés dans divers domaines.

Nous croyons que nos collaborateurs sont clés pour notre performance, et nous favorisons la communication, la coopération, et l’esprit d’équipe, incarnant nos valeurs et notre culture d’entreprise.

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel expérimenté(e) pour garantir la fiabilité de la paie et gérer l’administration de nos environ 300 collaborateurs.

Gestion de la paie :

• Recueillir, contrôler, et saisir les éléments de paie (fixes et variables).
• Éditer et contrôler les bulletins de salaire.
• Assurer le lien avec l’éditeur de paie pour les mises à jour.
• Effectuer les déclarations obligatoires (Urssaf, retraite, prévoyance, etc.).
• Veiller à la conformité réglementaire et effectuer une veille juridique.

Gestion des temps :

• Saisir et suivre les absences via le logiciel de gestion des temps.

Gestion administrative du personnel :

• Gérer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, CPAM, etc.).
• Organiser les visites médicales et suivre les cotisations.
• Établir des statistiques pour les enquêtes et déclarations officielles.
• Conseiller les managers et la Direction sur la paie et la gestion du personnel.
• Répondre aux questions des salariés sur la paie et l’administration.
• Élaborer des tableaux de bord sociaux et analyser les données.

Formation et expérience :

• Diplôme Bac+2 (BTS, DUT) à Master (M1, ESC) en ressources humaines, avec spécialisation paie/administration.
• Expérience confirmée de 3 à 7 ans ou plus en gestion de la paie et ADP, dans une structure d’au moins 200 employés.

Compétences techniques :

• Maîtrise des logiciels de paie et gestion des temps (SIRH).
• Bonne connaissance du Pack Office et des bases de données.
• Excellente connaissance des obligations légales en paie et gestion du personnel.

Rejoignez un environnement stimulant, développez vos compétences, et contribuez à des projets avec des clients de renom. SBSF valorise la diversité, l’égalité professionnelle, et l’inclusion des seniors et des personnes en situation de handicap.