Responsable RH - Paie, Droit Social et Dialogue

COMPTABILITE EMPLOI; Montbéliard; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Métiers Socio-éducatifs

9 jours de congés supplémentaires

Oeuvres sociales

Congés enfants malades

Résumé du poste

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté recherche un Responsable des ressources humaines à temps plein, basé à Montbéliard (25). Vous encadrez deux assistants RH et reportez au Directeur Général.

Vous piloterez la politique RH, superviserez l’administration du personnel et le développement des compétences, assurerez la conformité du droit du travail et accompagnerez les recrutements et les parcours professionnels, en animant le dialogue social et en contribuant à

Qualifications

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction RRH
• Expérience en paie
• Connaissance de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 très appréciée

Responsabilités

• Piloter la politique RH et les indicateurs sociaux
• Superviser l’administration du personnel et le développement des compétences
• Garantir l’application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966
• Accompagner les recrutements et les parcours professionnels
• Animer le dialogue social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel
• Conseiller les directions sur l’ensemble des problématiques RH
• Conduire les projets RH et participer à l’amélioration continue des processus et outils RH

Connaissances

Droit social

Gestion du personnel

Paie

Conformité légale

Relations sociales

Rigueur et organisation

Management

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social

Outils

Logiciels RH

Outils bureautiques

Description du poste

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté recherche un Responsable des ressources humaines à temps plein, basé à Montbéliard (25). Vous encadrez deux assistants RH et reportez au Directeur Général.

Vous piloterez la politique RH, superviserez l’administration du personnel et le développement des compétences, assurerez la conformité du droit du travail et accompagnerez les recrutements et les parcours professionnels, en animant le dialogue social et en contribuant à