Responsable RH Paie & Administration — Contrat Local

Michael Page (France); France; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Michael Page (France) recherche un Responsable RH de filiale pour un acteur industriel international, poste en contrat local en France.

Vous garantissez la conformité des processus de paie, pilotez les clôtures mensuelles et annuelles, et analysez les indicateurs RH tout en assurant la sécurité des flux entre les outils RH et l’administration du personnel tout au long du cycle de vie du collaborateur.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social requise.
• Expérience significative en RH généraliste avec dominante paie et administration du personnel.
• Capacité d’analyse et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Garantir la conformité des processus de paie et contribuer aux audits et contrôles internes ou externes.
• Piloter les clôtures mensuelles et annuelles de paie.
• Produire, analyser et fiabiliser les indicateurs sociaux et les données de masse salariale.
• Sécuriser les interfaces et les flux de données entre les outils RH.
• Administration du personnel tout au long du cycle de vie du collaborateur.
• Superviser la gestion contractuelle: contrats, avenants et renouvellements.
• Produire et analyser les reportings RH: effectifs, mouvements, absentéisme et tableaux de bord.
• Veiller au respect des procédures internes et à la conformité réglementaire des pratiques RH.

Skills

Ressources humaines

Paie

Administration du personnel

Contrats de travail

Gestion des données RH

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social

Job description

Michael Page (France) recherche un Responsable RH de filiale pour un acteur industriel international, poste en contrat local en France.

Vous garantissez la conformité des processus de paie, pilotez les clôtures mensuelles et annuelles, et analysez les indicateurs RH tout en assurant la sécurité des flux entre les outils RH et l’administration du personnel tout au long du cycle de vie du collaborateur.