Responsable RH / Office Manager H/F (CDI)

JR France; Les Sorinières; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Responsable RH / Office Manager pour rejoindre son Comité de Direction. Ce rôle clé implique de gérer les ressources humaines avec autonomie, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et structuré. En tant que garant des pratiques RH, vous serez responsable de la gestion des formations et des relations sociales, tout en animant le CSE. Si vous êtes passionné par le développement des équipes et souhaitez contribuer à un projet ambitieux au sein d'une PME, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience solide en RH généraliste, idéalement dans l'industrie ou le BTP.
• Capacité à fédérer et à animer des équipes dans un environnement exigeant.

Responsabilités

• Intervention autonome sur toutes les missions RH en tant que membre du Comité de Direction.
• Gestion des formations, communication interne et relations sociales.

Connaissances

Ressources Humaines

Gestion des formations

Communication interne

Relations sociales

Anglais

Formation

Diplôme supérieur en Ressources Humaines

Description du poste

Responsable RH / Office Manager H/F (CDI), les sorinières

Cadr'Avenir

les sorinières, France

Notre client est une entreprise industrielle de 60 personnes (32M€ de CA) basée au sud de Nantes, elle allie la force d’un groupe européen à l’agilité d’une PME. Dans un contexte de structuration et de croissance elle recherche un(e) :

En tant que membre du Comité de Direction, vous intervenez en autonomie sur l’ensemble des missions RH. Véritable partenaire des équipes et relais du Directeur Général sur le site, vous impulsez une dynamique collective et contribuez à instaurer un cadre de travail structurant, tout en préservant un esprit d’équipe. Vous êtes garant de la conformité des pratiques RH, en assurant la gestion des formations, la communication interne, les relations sociales, ainsi que l’administration du personnel (la paie est externalisée). Vous animez le CSE en binôme avec la direction dans un climat social sain.

Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une solide expérience en RH généraliste acquise dans l’industrie ou le BTP, dans des environnements exigeants.

Structurant(e), opérationnel(le), et force de proposition, vous souhaitez vous inscrire durablement dans un projet collectif ambitieux au sein d'une structure à taille humaine.

Votre capacité à fédérer, votre posture transversale et votre intelligence relationnelle vous permettent de prendre du recul sur l’activité et d’accompagner les évolutions nécessaires avec tact, diplomatie et fermeté.

Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer avec les interlocuteurs du groupe en Europe.

Le poste est basé au Sud de Nantes.

Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce).Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur.Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.

Poste :

Notre client est une entreprise industrielle de 60 personnes (32M€ de CA) basée au sud de Nantes, elle allie la force d’un groupe européen à l’agilité d’une PME. Dans un contexte de structuration et de croissance elle recherche un(e) :

Responsable RH / Office Manager

En tant que membre du Comité de Direction, vous intervenez en autonomie sur l’ensemble des missions RH. Véritable partenaire des équipes et relais du Directeur Général sur le site, vous impulsez une dynamique collective et contribuez à instaurer un cadre de travail structurant, tout en préservant un esprit d’équipe. Vous êtes garant de la conformité des pratiques RH, en assurant la gestion des formations, la communication interne, les relations sociales, ainsi que l’administration du personnel (la paie est externalisée). Vous animez le CSE en binôme avec la direction dans un climat social sain.

Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une solide expérience en RH généraliste acquise dans l’industrie ou le BTP, dans des environnements exigeants.

Structurant(e), opérationnel(le), et force de proposition, vous souhaitez vous inscrire durablement dans un projet collectif ambitieux au sein d'une structure à taille humaine.

Votre capacité à fédérer, votre posture transversale et votre intelligence relationnelle vous permettent de prendre du recul sur l’activité et d’accompagner les évolutions nécessaires avec tact, diplomatie et fermeté.

Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer avec les interlocuteurs du groupe en Europe.

Le poste est basé au Sud de Nantes.

Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce).Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur.Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.