Responsable RH / HR Business Partner H/F

Clasquin; Lyon; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Clasquin, acteur lyonnais du transport international, recherche un Responsable RH / HR Business Partner senior pour un CDD d'un an basé à Lyon (69). Vous reportez au DRH Europe Afrique et pilotez les missions RH à périmètre France (80 %) et Europe (20 %), en mobilité ponctuelle.

Vous accompagnez les managers, développez les talents, assurez l'harmonisation des pratiques RH et contribuez à des projets de transformation dans un cadre international.

Qualifications

• Formation en RH ou droit social exigée.
• Expérience 8-10 ans RRH.
• Expérience multi-sites et international.
• Maîtrise du droit social français et des contrats de travail.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Manager et animer une équipe RH en centre de service partagé à Lyon.
• Conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH et garantir le droit social.
• Contribuer aux projets de transformation et à l’harmonisation des pratiques RH Europe.
• Garantir la qualité des données RH et la conformité des pratiques.
• Piloter les campagnes d’évaluation de la performance et les plans de développement des compétences.

Connaissances

Formation RH

RRH exp. 8-10 ans

Droit social

Conduite de projets

Anglais pro

Transport/Logistique exp

Multisite international

CSE et droit du travail

Formation

Formation supérieure RH/Droit social

Description du poste

CLASQUIN est un organisateur de transport international français.
Le groupe opère dans le domaine Overseas et coordonne le transport demarchandises par voies maritime, aérienne et terrestre pour le compte de ses clients.
L’entreprise se différencie par son positionnement hybride, offrant la proximité d’équipes locales engagées combinée à l’expertise d’un réseau mondial et à la puissance de son développement technologique: People & Technology au cœur de notre stratégie.

En croissance constante, à travers nos différents bureaux en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous recherchons sans cesse les architectes de demain qui traceront les nouvelles routes vers l’avenir, en harmonie avec notre engagement environnemental exemplaire et notre forte culture d’entreprise.

Intégrer Clasquin, c’est:

• Rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, dans lequel vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en relevant des challenges au quotidien.

• Évoluer en autonomie au sein d’une équipe et tournée vers l’excellence.

• Adhérer à nos valeurs: enthousiasme, professionnalisme et intégrité.

Poste : Responsable RH / HR Business Partner (H/F), en CDD (mission 1 an), à Lyon (69)

La personne reporte au DRH Europe Afrique.

Cette mission demande des déplacements en France et en Europe ponctuellement, dans les différentes agences.

Dans le cadre du développement de ses activités en France et en Europe, Clasquin recherche un(e) RRH France/Europe senior basé(e) à Lyon.

Véritable partenaire des managers opérationnels, vous accompagnez les transformations de l’entreprise, le développement des talents et la performance des organisations sur un périmètre France (80 %) et Europe (20 %).

Rattaché(e) au DRH Europe & Afrique, vous intervenez sur des sujets à fort impact : accompagnement du management, développement RH, intégration d’acquisitions, projets de transformation et harmonisation des pratiques RH.

Missions :

Manager et animer une équipe RH

• Encadrer et développer une équipe opérationnelle de chargé(e)s missions RH en centre de service partagé à Lyon.
• Etre force de propositions en matière d’organisation
• Fixer les priorités et accompagner la montée en compétences.
• Participer aux People Reviews et à la gestion des talents de votre zone.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et performant.

Accompagner les managers et les organisations

• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH.
• Garantir l’application du droit social et des politiques RH.
• Contribuer aux réflexions d’organisation et aux projets de transformation.
• Assurer la qualité des données RH et la conformité des pratiques.
• Participer aux audits RH et à l’amélioration continue de nos politiques et pratiques RH

Développer les talents et les compétences de la Zone

• Piloter les campagnes d’évaluation de la performance.
• Accompagner les revues de talents et plans de succession.
• Participer et déployer les parcours de mobilité interne.
• Être force de proposition sur les plans de développement des compétences.
• Contribuer aux dispositifs de formation en lien avec la Clasquin Academy.

Piloter des projets RH Zone

• Participer à l’évolution des outils et processus RH.
• Accompagner les projets de transformation organisationnelle.
• Développer des indicateurs RH et tableaux de bord.
• Contribuer à des projets Zone à dimension nationale ou Europe.

Accompagner l’harmonisation des pratiques RH Europe.

Vous évoluerez dans un environnement international et multiculturel en interaction régulière avec les équipes RH et opérationnelles du Groupe.

Dans ce cadre, vous contribuerez au déploiement et à l’animation de la politique RH sur votre périmètre, en étroite collaboration avec la DRH Europe Afrique. Véritable facilitateur(rice), vous accompagnerez l’harmonisation des pratiques RH à l’échelle de la zone tout en veillant à la prise en compte des spécificités et enjeux locaux.

Ce que nous recherchons:

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience de 8 à 10 ans minimum RRH
• Expérience réussie dans un environnement multi-sites et international.
• Solides connaissances en droit social français
• Maîtrise de la partie contrats de travail, on boarding, participation au CSE, disciplinaire
• Capacité à accompagner des projets de transformation.
• Anglais professionnel.
• Une expérience dans le transport, la logistique ou les services internationaux serait appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste de leadershipUn périmètre France et Europe stimulant
• Des projets de transformation RH ambitieux
• Une entreprise en forte croissance, portée par une culture entrepreneuriale
• Une réelle autonomie dans la conduite des projets et des initiatives RH

Ce qui vous permettra de réussir :

• Vous savez instaurer une relation de confiance avec les managers.
• Vous faites preuve de leadership et d’influence.
• Vous êtes capable de prendre du recul tout en restant opérationnel(le).
• Vous appréciez les environnements en mouvement et les défis de transformation.
• Vous combinez rigueur, pragmatisme et sens du résultat.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre engagement et votre esprit d’équipe.