Responsable RH Hospitalier - Pilotage Carrières & Paie

Centre Hospitalier de Carcassonne; Carcassonne; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Le Centre Hospitalier de Carcassonne recherche un attaché d’administration expérimenté pour piloter la gestion du personnel non médical au sein de sa Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale.

Vous assurerez l’encadrement, la gestion des carrières et du temps de travail, et vous participerez activement au dialogue social et aux projets RH, y compris le pilotage des remplacements et la formation du personnel.

Competenze

• Pré-requis obligatoires : expérience affirmée en gestion des ressources humaines.
• Gestion des carrières des personnels titulaires (concours, mutations, avancements).
• Gestion du dialogue social et coordination de projets RH.

Mansioni

• Encadrement d’une équipe de 11 collaborateurs.
• Gestion des carrières des personnels titulaires et contrats.
• Organisation et suivi des remplacements.
• Pilotage de la gestion du télétravail en lien avec la cellule GTT.
• Participation au dialogue social et négociations avec partenaires sociaux.
• Gestion des contentieux devant les tribunaux administratifs ou civils.
• Conception et mise en œuvre du plan de formation annuel des personnels non médicaux.
• Participation aux projets transversaux de l’établissement.
• Interface entre la gestion du temps de travail et la gestion administrative.

Conoscenze

Gestion des ressources humaines

Management d'équipe

Communication

Strumenti

Pack Office

CPAGE

eConnection

Business Objects

ClikView

Microsoft 365

Descrizione del lavoro

Le Centre Hospitalier de Carcassonne recherche un attaché d’administration expérimenté pour piloter la gestion du personnel non médical au sein de sa Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale.

Vous assurerez l’encadrement, la gestion des carrières et du temps de travail, et vous participerez activement au dialogue social et aux projets RH, y compris le pilotage des remplacements et la formation du personnel.