Responsable RH H/F – Recrutement Terminé

Abaliud RH; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale et innovante, leader dans le conditionnement de liquides alimentaires, recherche un Responsable RH H/F pour déployer la politique RH sur son site. Vous gérerez l'équipe, les relations IRP, le recrutement, tout en jouant un rôle clé dans l’intégration et la gestion des compétences dans un cadre dynamique et en pleine croissance. Le poste nécessite des compétences en droit social, de l'organisation et des qualités relationnelles.

Prestations

Politique sociale avantageuse

Accès à la formation et à l'évolution interne

Cadre de vie agréable

Qualifications

• Expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire.
• Très bonnes connaissances en droit social.
• Goût pour le terrain et l'opérationnel.

Responsabilités

• Accompagner les opérationnels dans la gestion de leurs équipes.
• Assurer les relations avec les IRP.
• Participer au processus de recrutement.

Connaissances

Connaissances en droit social

Organisation

Qualités relationnelles

Rigueur

Réactivité

Formation

Formation supérieure en RH/Droit Social (Bac + 4/5)

Description du poste

Responsable RH H/F – Recrutement Terminé, Orléans

L’entreprise

Société familiale et indépendante, nous défendons des valeurs fortes : la Passion, l’Ambition et l’Humanité .
Premier conditionneur de jus de fruits ambiants et réfrigérés de France et un des derniers producteurs indépendants de lait de consommation, nous poursuivons notre croissance avec l’ambition de devenir un partenaire de référence dans le domaine des liquides alimentaires en Europe pour nos clients Distributeurs et Industriels.
Notre savoir-faire s’étend sur tous types de liquides alimentaires : lait, jus de fruits, boissons végétales, eaux aromatisées, crèmes, aides culinaires, soupes.
Nos 2 sites de production emploient plus de 670 collaborateurs et réalisent un chiffre d’affaires de 450 millions d’euros. Entreprise dynamique et innovante, LSDH a créé plus de 200 emplois ces 10 dernières années et lance en moyenne 50 nouveaux produits chaque année.

En venant chez LSDH vous trouverez :

• une entreprise à taille humaine et plaçant les collaborateurs au coeur de la culture d’entreprise
• une capacité à innover
• une entreprise bénéficiant de la confiance de partenaires de renom du secteur agro-alimentaire
• une politique sociale avantageuse
• une gestion dynamique des compétences pour un accès à la formation et à l’évolution interne pour tous

Ses Valeurs

• Humanité

Sous la responsabilité du Directeur site et en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines groupe, vous déployez la politique RH sur le site de Varennes sur Fouzon (200 collaborateurs).

Vos missions sont les suivantes:

• accompagner les opérationnels dans la gestion de leurs équipes
• assurer les relations avec les IRP
• participer au processus de recrutement, d’intégration et de gestion des compétences
• assurer la gestion administrative du personnel
• piloter les dossiers disciplinaires
• participer au déploiement des projets RH
• manager 2 assistantes administratives

Points forts du poste

• Moyens alloués
• Cadre de vie
• Esprit d’équipe

De formation supérieure en RH/Droit Social (Bac + 4/5), vous bénéficiez d’une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire.

Vous possédez de très bonnes connaissances en droit social.

Ce poste nécessite un goût pour le terrain et l’opérationnel.

Organisé(e) et rigoureux (e), vous apportez de fortes qualités relationnelles alliant écoute et capacité à accompagner. Vous aimez les relations quotidiennes de proximité, votre réactivité et votre implication dans les dossiers qui vous seront confiés feront la différence.

Vous souhaitez rejoindre un groupe familial dynamique et en pleine croissance, n’hésitez pas !