Responsable RH (H / F) en CDI en école de formation àLevallois-Perret (92)

DYNAMIS RH; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un recruteur talentueux pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, de la publication des annonces à la gestion des contrats. Vous aurez l'opportunité de développer la culture d'entreprise et d'améliorer la marque employeur. Avec une équipe jeune et dynamique, ce poste offre un environnement stimulant où vos compétences en gestion des ressources humaines seront mises à profit. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez faire une différence, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• 4-5 ans d'expérience dans le recrutement de profils commerciaux.
• Gestion d'une population d'environ 30 collaborateurs.

Responsabilités

• Publications des annonces et tri des candidatures.
• Gestion des contrats et des absences des salariés.

Connaissances

Recrutement

Gestion des ressources humaines

Communication

Gestion des absences

Formation

Bac +5 (école de commerce ou d'ingénieur)

Description du poste

DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire spécialiste des fonctions support : comptabilité, finance, RH, paie et juridique.

Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.

A propos du poste :

Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez une structure d'une 40aine de salariés dont la moyenne d'âge est de 30-35 ans. Vous reportez directement au Directeur Général.

• Profils à recruter : commerciaux, ingénieurs pédagogiques, chargés de promotion et développeurs informatiques
• Publications des annonces, tri des candidatures, chasse sur LinkedIn, entretiens
• Gestion de l'entrée à la sortie : établissement des contrats des freelances et des salariés, gestion des absences
• Transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable externe
• Création d'un on-boarding de formation (outils, tableaux, période d'essai...)
• Développer la culture d'entreprise et la marque employeur

Poste en CDI à pourvoir le plus rapidement possible (possibilité de gérer un préavis)

Horaires : 10h-19h

Processus de recrutement :

• Un 1er entretien en présentiel avec le Directeur Général
• Un 2ème voire un 3ème entretien en présentiel avec des Collaborateurs

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !

Profil recherché :

Expérience de 4-5 ans (hors stages et alternance) dans une structure ou 2 structures avec de nombreux recrutements de profils commerciaux

Gestion d'une population d'une 30aine de collaborateurs

Avoir une expérience à responsabilité

Formation : Bac +5 (école de commerce ou d'ingénieur)