Responsable RH (H / F) en CDI en école de formation à Levallois-Perret (92)

DYNAMIS RH; La Garenne-Colombes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un recruteur talentueux pour rejoindre son équipe. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif avec une équipe jeune et dynamique. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, de la publication des annonces à la gestion des contrats, tout en développant la culture d'entreprise et la marque employeur. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• 4-5 ans d'expérience en recrutement ou dans un poste similaire.
• Formation Bac +5 requise, idéalement en commerce ou ingénierie.

Responsabilités

• Recruter des commerciaux, ingénieurs pédagogiques et développeurs informatiques.
• Gérer les contrats et les absences des freelances et salariés.

Connaissances

Recrutement

Gestion des candidatures

Communication

Développement de la culture d'entreprise

Formation

Bac +5 en école de commerce ou d'ingénieur

Description du poste

DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire présent sur 3 divisions métiers :

la Comptabilité / Gestion, les Ressources Humaines / Paie / Juridique et les métiers du WEB / IT / Digital.

Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.

Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez une structure d'une 40aine de salariés dont la moyenne d'âge est de 30-35 ans. Vous reportez directement au Directeur Général.

Responsabilités :

• Profils à recruter : commerciaux, ingénieurs pédagogiques, chargés de promotion et développeurs informatiques
• Publications des annonces, tri des candidatures, chasse sur , entretiens
• Gestion de l'entrée à la sortie : établissement des contrats des freelances et des salariés, gestion des absences
• Transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable externe
• Création d'un on-boarding de formation (outils, tableaux, période d'essai...)
• Développer la culture d'entreprise et la marque employeur

Poste en CDI à pourvoir le plus rapidement possible (possibilité de gérer un préavis)

Horaires : 10h-19h

Processus de recrutement :

• Un 1er entretien avec le Directeur Général en présentiel
• Un 2ème voire un 3ème entretien en présentiel avec des Collaborateurs

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !

Expérience : 4-5 ans en école

Formation : Bac +5 (école de commerce ou d'ingénieur)