Responsable RH (H / F) en CDI en école de formation à Levallois-Perret (92)

DYNAMIS RH; Gennevilliers; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique recherche un professionnel passionné pour rejoindre son équipe. Ce poste clé vous permettra de contribuer à la gestion des ressources humaines et au développement de la culture d'entreprise. Avec une équipe jeune et dynamique, vous aurez l'opportunité de travailler directement avec la direction pour façonner l'avenir de l'agence. Si vous avez une solide expérience dans le recrutement et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 4-5 ans d'expérience dans le recrutement de profils commerciaux.
• Gestion d'une équipe d'environ 30 collaborateurs.

Responsabilités

• Publication des annonces et tri des candidatures.
• Gestion de l'entrée à la sortie des employés.
• Création d'un onboarding de formation.

Connaissances

Recrutement

Gestion des ressources humaines

Communication

Onboarding

Formation

Bac +5 (école de commerce ou d'ingénieur)

Description du poste

DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée dans les fonctions support : comptabilité, finance, RH, paie et juridique.

Implantés à Paris, nous développons notre présence à travers la France.

Dans le cadre de la création d'un poste, vous intégrerez une structure d'environ 40 salariés, avec une moyenne d'âge de 30-35 ans. Vous reporterez directement au Directeur Général.

Profils à recruter :

• Commerciaux
• Ingénieurs pédagogiques
• Chargés de promotion
• Développeurs informatiques

Responsabilités :

• Publication des annonces, tri des candidatures, chasse, entretiens
• Gestion de l'entrée à la sortie : établissement des contrats des freelances et salariés, gestion des absences
• Transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable externe
• Création d'un onboarding de formation (outils, tableaux, période d'essai...)
• Développer la culture d'entreprise et la marque employeur

Poste en CDI à pourvoir rapidement (possibilité de gérer un préavis).

Horaires : 10h-19h

Processus de recrutement :

• Premier entretien en présentiel avec le Directeur Général
• Deuxième, voire troisième entretien en présentiel avec des collaborateurs

Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !

Expérience requise : 4-5 ans (hors stages et alternance) dans une ou deux structures avec de nombreux recrutements de profils commerciaux.

Gestion d'une équipe d'environ 30 collaborateurs.

Expérience à responsabilités souhaitée.

Formation : Bac +5 (école de commerce ou d'ingénieur).