Responsable RH (H/F) en apprentissage H/F

Mapiaule; Villefranche-sur-Saône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une plateforme de distribution dynamique en tant que Responsable RH en alternance. Vous aurez l'opportunité d'appliquer les politiques RH, de soutenir les managers et d'accompagner les collaborateurs dans un environnement en mutation. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en poursuivant un MBA en Management des Ressources Humaines. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des projets RH et garantirez le respect des obligations légales. Une expérience enrichissante vous attend dans un secteur en pleine évolution.

Qualifications

• Éligible au contrat d'apprentissage, moins de 30 ans.
• Expérience professionnelle d'au moins 6 mois dans les domaines RH ou gestion de projet.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique RH et accompagner les projets.
• Soutenir les managers et les collaborateurs dans leurs pratiques RH.
• Gérer les processus clés comme les entretiens professionnels.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion de projet

Compétences relationnelles

Rigueur et organisation

Formation

Diplôme bac+3

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Responsable RH (H/F) en apprentissage H/F

Vous recherchez une alternance enrichissante dans la gestion des ressources humaines ?
La Poste Groupe, via son CFA Formaposte Sud Est, vous confie des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre MBA en apprentissage.

Vous participerez à la mise en œuvre des processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d'une direction RH dans un environnement en mutation.

Votre pack formation et contrat d'alternance :
En choisissant Formaposte Sud Est, vous obtenez un diplôme reconnu par l'État et un contrat d'alternance clé en main. Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise.
Créé en 1996, le Groupe La Poste, à travers Formaposte Sud Est, propose des cursus diplômants en alternance, du CAP au Master, dans les domaines des services, livraison, logistique, banque, commerce, gestion et management, présents dans les régions PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie.

La Poste Groupe et Formaposte Sud Est offrent un parcours de 24 mois pour préparer un MBA en Management des Ressources Humaines, avec une professionnalisation en alternance avec l'école MBWAY Lyon.
Un poste de Responsable RH (H/F) est à pourvoir pour septembre 2025 à Villefranche-sur-Saône en contrat d'apprentissage.

Rejoignez un acteur clé dans la gestion des talents et des projets RH. Intégrez une plateforme de distribution courrier ou une direction RH, et participez activement à la gestion RH de votre entreprise d'accueil. Vous serez un acteur stratégique, garantissant la mise en œuvre des politiques RH, le respect des obligations légales, et l'accompagnement des collaborateurs et managers.

Vos principales missions :

1. Mettre en œuvre la politique RH et accompagner les projets :
   • Appliquer la politique RH du Groupe dans tous les domaines (recrutement, formation, gestion des compétences, etc.).
   • Piloter les volets RH des projets stratégiques de l'établissement.
   • Anticiper les transformations organisationnelles et accompagner le changement.
2. Soutenir les managers et les collaborateurs :
   • Accompagner les managers dans l'application des bonnes pratiques RH et les conseiller.
   • Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes leurs questions RH.
   • Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.
3. Piloter le cycle de gestion RH :
   • Gérer les processus clés (entretiens professionnels, revue de personnel, etc.).
   • Mettre à disposition les compétences nécessaires via recrutement, formation, mobilité interne.
   • Analyser les indicateurs RH, définir des objectifs, et mettre en place des plans d'action.
4. Veiller au respect des obligations légales et des conditions de travail :
   • Garantir la conformité avec les normes légales et réglementaires en matière d'hygiène, sécurité, conditions de travail.
   • Accompagner la mise en œuvre du Système de Management Santé Sécurité au Travail (SMSST).
   • Maintenir un climat social apaisé et gérer les relations sociales.
5. Contribuer au pilotage stratégique :
   • Participer activement au Comité de Direction (CODIR), en collaboration avec une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de l'établissement.

Le profil :

Pré-requis pour postuler :
- Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature).
- Être titulaire d'un diplôme bac+3 (spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce) et admis chez le partenaire éducatif.
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 6 mois (stages inclus) dans les domaines RH, gestion de projet ou management.
- Permis B souhaité.
- Pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, conformément à la législation.

Profils recherchés :
- Rigueur et organisation
- Autonomie et esprit d'équipe
- Excellentes compétences relationnelles terrain
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.