Responsable RH (H/F) en apprentissage H/F

Responsable RH (H/F) en apprentissage H/F

Vous recherchez une alternance enrichissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines ?
La Poste Groupe, via son CFA Formaposte Sud Est, vous confie des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre MBA en apprentissage.

Vous participerez à la mise en œuvre des processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d'une direction RH dans un environnement en mutation.

Votre pack formation et contrat d'alternance

En choisissant Formaposte Sud Est, vous optez pour un diplôme reconnu par l'État et un contrat d'alternance clé en main avec La Poste Groupe. Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise.

Créé en 1996, le Groupe La Poste, à travers Formaposte Sud Est, propose des cursus diplômants en alternance du CAP au Master dans divers domaines. Présent dans les régions PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie.

Un parcours en alternance de 24 mois pour préparer un MBA en Direction des Ressources Humaines (DRH), en partenariat avec l'école WESFORD Groupe IFC de Clermont-Ferrand. Un poste de Responsable RH (H/F) est à pourvoir pour septembre 2025 à Aurillac en contrat d'apprentissage.

Vos missions principales

1. Mettre en œuvre la politique RH et accompagner les projets :
   • Appliquer la politique RH du Groupe dans tous les domaines.
   • Piloter les volets RH des projets stratégiques.
   • Anticiper et accompagner les transformations organisationnelles.
2. Soutenir managers et collaborateurs :
   • Conseiller les managers dans les pratiques RH.
   • Être l'interlocuteur des collaborateurs pour leurs questions RH.
   • Favoriser un environnement de travail collaboratif.
3. Gérer le cycle RH :
   • Gérer entretiens, revue de personnel, formation, mobilité.
   • Analyser les indicateurs RH et définir des plans d'action.
4. Veiller au respect des obligations légales :
   • Assurer la conformité en matière d'hygiène, sécurité, conditions de travail.
   • Participer au Système de Management Santé Sécurité.
5. Participer au pilotage stratégique :
   • Collaborer avec le Comité de Direction pour atteindre les objectifs.

Profil recherché

Pré-requis :

• Éligibilité au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans).
• Diplôme Bac+3 dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce, admis chez le partenaire éducatif.
• Expérience professionnelle de minimum 6 mois dans RH, gestion de projet ou management.
• Permis B souhaité.

Pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

Profils appréciés :

• Rigueur et organisation.
• Autonomie et esprit d'équipe.
• Excellentes compétences relationnelles terrain.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.