Responsable RH Groupe – Droit Social & CSE (CDI)

Sia; Paris; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Sia, groupe international de conseil en management, recherche un référent RH sur les relations sociales et le droit du travail pour les entités en France (1 400 personnes). Vous conseillez les Partners et les Business Units, pilotez les instances et assurez la maîtrise des risques sociaux.

Vous dirigez une équipe RH généraliste de six personnes, développez les politiques Groupe et pilotez les campagnes d’évaluation et de talents, tout en garantissant la qualité du dialogue social dans un

Qualifications

• Formation supérieure en RH ou Droit social exigée et expérience dans les fonctions RH généralistes.
• Expérience 5 à 8 ans en RH généralistes avec expertise en relations sociales et droit du travail.
• Première expérience dans la gestion de contentieux et en matière de CSE.
• Expérience dans l’organisation et le pilotage de CSE et management d’équipe RH.
• Leadership, capacité d’influence, rigueur et pragmatisme.

Responsibilities

• Piloter les relations sociales pour les entités françaises du Groupe.
• Organiser et coordonner les réunions du CSE et assurer le suivi des obligations légales.
• Préparer les négociations collectives et échanger avec les représentants du personnel.
• Superviser les dossiers précontentieux et contentieux avec les conseils externes.
• Securiser les décisions RH et accompagner les managers dans les situations individuelles complexes.
• Veiller sur le droit social et assurer la conformité des pratiques RH.
• Accompagner les Partners et Directeurs de Business Units sur les enjeux humains et organisationnels.
• Manager l'équipe RH et développer ses compétences.

Skills

RH généralistes

Relations sociales

Droit du travail

Leadership

Gestion de contentieux

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social

Job description

Sia, groupe international de conseil en management, recherche un référent RH sur les relations sociales et le droit du travail pour les entités en France (1 400 personnes). Vous conseillez les Partners et les Business Units, pilotez les instances et assurez la maîtrise des risques sociaux.

Vous dirigez une équipe RH généraliste de six personnes, développez les politiques Groupe et pilotez les campagnes d’évaluation et de talents, tout en garantissant la qualité du dialogue social dans un