RESPONSABLE RH/GESTIONNAIRE DE CARRIERE

JR France; L'Haÿ-les-Roses; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur du catering, recherche un Responsable RH pour superviser le recrutement dans Île-de-France. Ce poste implique la gestion de 50 offres d’emploi, le développement de partenariats et l’organisation d’événements de recrutement. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le secteur et de solides compétences en recrutement.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement dans le secteur de l’hôtellerie-restauration.
• Capacité à diffuser des offres et sourcer des candidats efficacement.
• Expérience en développement de partenariats et organisation d'événements de recrutement.

Responsabilités

• Gérer les recrutements pour des profils qualifiés et pénuriques dans le catering.
• Développer et animer un réseau de partenaires emploi.
• Assurer un reporting quotidien de l'activité recrutement.

Connaissances

Maîtrise des outils Office

Compétences en recrutement

Utilisation des réseaux sociaux

Description du poste

RESPONSABLE RH/GESTIONNAIRE DE CARRIÈRE, l'haÿ-les-roses

Rejoignez Newrest, le premier acteur mondial indépendant du catering, intervenant dans tous les secteurs de la restauration et des services associés (catering aérien, ferroviaire, restauration concédée, gestion de bases-vie). Participez à une aventure entrepreneuriale passionnante en tant que Responsable Recrutement Régional.

Sous la responsabilité du Responsable Recrutement France, vous serez basé(e) à Rungis et prendrez en charge l’ensemble des recrutements dans les régions Nord-Ouest, Nord et Île-de-France.

Vous gérerez toutes les étapes du recrutement pour des profils qualifiés et pénuriques dans la restauration collective et le catering aérien, en collaboration avec les managers opérationnels.

Responsabilités principales :

1. Gestion des offres et sourcing : Diffuser les offres d’emploi (environ 50 postes en continu) via notre ATS, CEGID HR, et sourcer activement des candidats via Hellowork, Indeed, LinkedIn, et en approche directe. Accompagner les managers dans l’organisation des entretiens. Promouvoir la marque employeur de Newrest sur LinkedIn et autres supports.
2. Développement des partenariats & événements recrutement : Développer et animer un réseau de partenaires emploi (France Travail, Maisons de l’Emploi, écoles, centres de formation, etc.). Organiser et animer des événements de recrutement (Job Dating, salons, etc.).
3. Reporting : Assurer un reporting quotidien de votre activité et partager les bonnes pratiques avec l’équipe recrutement.

Minimum 5 ans d’expérience en recrutement dans le secteur de l’hôtellerie-restauration.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils Office et des solutions digitales de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, ATS).

Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise détenue à 96,5% par ses managers, intervenant dans l’ensemble des secteurs du catering et de la restauration.