Responsable RH Généraliste – Site industriel stratégique – Groupe international (F / H)

GECCILOR Groupement d'employeurs; Thionville; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupement d'employeurs dynamique recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre leur site industriel près de Thionville. Ce rôle stratégique implique la gestion complète des ressources humaines et le développement de talents dans un environnement innovant. Vous serez également responsable de l’accompagnement des équipes et de la conduite de projets de transformation. Une fourchette de rémunération entre 50K€ et 70K€ est offerte, avec de nombreux avantages.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle d’entreprise

Titres restaurant

Jours de télétravail possibles

CSE actif

Qualifications

• Expérience réussie en tant que Responsable RH généraliste dans un environnement industriel, idéalement automobile.
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• Parler anglais couramment pour échanger avec le Groupe à l’international.

Responsabilités

• Gestion RH complète : recrutement, intégration et gestion des carrières.
• Accompagnement des managers dans le pilotage des équipes.
• Management de l’équipe RH (2 collaborateurs et 1 alternant).

Connaissances

Leadership

Diplomatie

Accompagnement du changement

Droit du travail

Relations sociales

Anglais courant

Description du poste

Dans le cadre du départ à la retraite du Responsable RH actuel de notre entreprise partenaire, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines généraliste pour accompagner et développer les talents d’un site industriel (environ 100 collaborateurs), basé à proximité de Thionville .

Rattaché(e) à la BU Groupe , vous jouerez un rôle clé au sein du CODIR , avec un haut niveau d’autonomie et un environnement propice à l’innovation RH.

Vos missions au quotidien

En tant que RRH du site, vous serez le référent RH local pour l'ensemble des sujets stratégiques et opérationnels. Vos principales responsabilités incluent :

• Gestion RH complète : recrutement, intégration, gestion des carrières, formation, relations sociales et administration du personnel.
• Accompagnement des managers dans le pilotage des équipes et la mise en œuvre de projets RH adaptés aux enjeux industriels.
• Management de l’équipe RH : 2 collaborateur
• rices et 1 alternant
• Pilotage des projets de transformation , notamment la digitalisation des processus RH (SIRH) .
• Analyse et suivi des indicateurs sociaux , reporting RH Groupe.

Profil recherché

• Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que RRH généraliste dans un environnement industriel, idéalement automobile.
• Vous maîtrisez le droit du travail et les relations sociales .
• Votre leadership, votre diplomatie et votre capacité à accompagner le changement vous permettent de faire évoluer les pratiques RH en lien avec les réalités terrain.
• Vous parlez anglais couramment , pour échanger avec les interlocuteurs Groupe à l’international.

Ce que nous vous offrons

• Un poste stratégique et transversal , membre du CODIR, avec une vraie liberté d’action locale.
• Une passation progressive avec le / la RRH actuel
• le, pour assurer une intégration en douceur.
• Un environnement dynamique , structuré, bienveillant, ouvert à l'innovation.
• Un équilibre vie pro / vie perso respecté.

Rémunération & avantages

• Fourchette de salaire : entre 50K€ et 70K€ brut / an , selon profil.
• Véhicule de fonction .
• Mutuelle d’entreprise, titres restaurant, jours de télétravail possibles, CSE actif.

Vous serez intégré(e) dans une entreprise qui valorise :

• la transparence et la confiance ,
• l’ autonomie et la responsabilité ,
• et l’ amélioration continue de ses pratiques humaines et sociales.

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