Responsable RH F/H

Groupe SAMSE; Boucoiran-et-Nozières; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI cadre au forfait jours

Véhicule de fonction

Primes de vacances et fin d’année

Primes de participation et d’intéresse

Job summary

SAMSE recherche un Responsable des Ressources Humaines F/H pour sa Direction Régionale Gard-Ardèche, basé à Boucoiran-et-Nozières. Vous serez lié hiérarchiquement au Directeur de Région et travaillez avec la DRH de l’enseigne.

Rôle de business partner: définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec les objectifs du Groupe, tout en assurant le recrutement, la formation et les parcours professionnels. CDI cadre, mobilité locale et proximité avec les équipes.

Qualifications

• Formation supérieure en RH ou droit social (minimum Bac+4/5).
• Première expérience réussie sur poste RH généraliste.
• Expérience multi-sites et décentralisée souhaitée.

Responsibilities

• Conseil et accompagnement des managers sur les enjeux RH.
• Participation au recrutement, intégration et mobilité.
• Développement des compétences et plan de formation.
• Administration du personnel et paie (dossiers, temps, données de paie).
• Gestion des relations sociales et dialogue social (IRP/CSE).
• Aujourd'hui diversité, inclusion et QVT.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Relations IRP

Accompagnement du changement

Education

Formation supérieure RH

Droit social

Job description

Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l’avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires !

La Direction Régionale Gard - Ardèche recrute son ou sa future Responsable des Ressources Humaines F/H.

Tu seras rattaché(e) hiérarchiquement à Gérard, Directeur de Région et travailleras en lien fonctionnel avec Lauranne, DRH de l’enseigne.

Véritable Business Partner, tu participes activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH, en lien avec les objectifs stratégiques de l’enseigne et du Groupe, tout en tenant compte des spécificités de ton périmètre. Généraliste RH, tu es un appui précieux pour les managers et contribues au développement de la fonction RH en particulier sur les volets recrutement, formation et gestion des parcours professionnels. Proche du terrain, tu interviens au plus près des équipes dans un environnement à taille humaine, où la dimension opérationnelle et la relation de proximité prennent tout leur sens.

Tes principales missions sont les suivantes :

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT

• Soutenir les managers dans la compréhension des enjeux RH
• Analyser l’efficacité des organisations et proposer des actions pour améliorer à la fois les performances socio-économiques et l’expérience collaborateur
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets RH
• Veiller au maintien du climat social et au développement d’une culture d’entreprise collaborative
• Garantir le respect du cadre légal, des procédures RH et des accords d’entreprise

RECRUTEMENT, INTÉGRATION & MARQUE EMPLOYEUR

• Participer activement et piloter l’ensemble du processus de recrutement, d’accueil et d’intégration
• Promouvoir la marque employeur en interne comme en externe
• Développer des partenariats durables avec les acteurs locaux de l’emploi (écoles, universités, France Travail...)
• Organiser et représenter l’entreprise lors des événements de recrutement (salons, job dating, forums écoles...)

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES & MOBILITÉ

• Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences
• Animer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels
• Accompagner les mobilités internes et les projets d’évolution de carrière

ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE

• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des documents contractuels, suivi des dossiers et traitement des demandes RH
• Participer au processus de gestion des temps et des activités : cycles horaires, planification, suivi des absences et contrôle des données saisies
• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie, fiabiliser les données et garantir la conformité et les échéances de paie.

JURIDIQUE, SOCIAL & DIALOGUE SOCIAL

• Gérer les relations avec les IRP et participer aux réunions du CSE
• Accompagner les managers dans la gestion des conflits et des situations sensibles
• Conduire les entretiens disciplinaires

DIVERSITÉ, INCLUSION & QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

• Déployer des actions en faveur de la diversité et du maintien dans l’emploi
• Sensibiliser les équipes aux enjeux d’inclusion
• Contribuer à la prévention des risques professionnels et à la sécurité au travail

Basé à Boucoiran-et-Nozières (30), les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité sur le périmètre du Gard (30) et de l’Ardèche (07)

Diplômé(e) d’une formation supérieure en RH ou en droit social, tu disposes d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites en gestion décentralisée. Tu maîtrises les fondamentaux du droit du travail et sais accompagner les managers dans leurs responsabilités RH. Ton leadership et ta capacité à fédérer te permettent de favoriser l’engagement, le dialogue et l’efficacité collective, en conciliant vision stratégique et gestion opérationnelle. La qualité de service et la satisfaction des clients internes sont au cœur de tes priorités. Rigoureux(se), discret(ète) et réactif(ve), tu fais preuve d’autonomie et d’écoute active.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Nous te proposons :

• CDI statut Cadre au forfait jours basé à Boucoiran-et-Nozières (30)
• Plage de travail du lundi au vendredi
• Salaire brut annuel à partir de 35 000€ selon expérience (salaire mensuel brut à partir de 2 800€ + variables)
• Un véhicule de fonction
• Primes de vacances et de fin d’année
• Primes de participation et d’intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement
• Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
• Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
• Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)