Responsable RH et HSE F / H

Saint-Gobain; Béziers; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) responsable RH pour gérer un périmètre de 190 personnes et assurer la conformité HSE. Ce poste dynamique implique de travailler en étroite collaboration avec les managers pour optimiser la gestion des équipes et améliorer les résultats sur le terrain. Vous serez également le garant de l'application des processus RH et HSE, contribuant ainsi à la culture de sécurité au sein de l'organisation. Si vous êtes passionné(e) par le développement des talents et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Parcours d'intégration

Formations personnalisées

Plan Epargne Groupe

Accords d'intéressement

Véhicule de fonction

Carte affaire

Qualifications

• Expérience dans un environnement industriel avec une forte culture HSE.
• Capacité à gérer les imprévus et orienté(e) résultat.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des processus RH.
• Piloter les recrutements et anticiper les problématiques sociales.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Compétences relationnelles

Gestion HSE

Résolution de problèmes

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, tu auras la responsabilité RH d'un périmètre de 190 personnes et la responsabilité HSE sur les activités industrielles et Béton prêt à l'emploi, réparti sur plusieurs départements :

• Référent(e) RH et HSE des activités industrielles (3 usines) et du Béton prêt à l'emploi (20 de centrales)
• Référent(e) RH du site de Narbonne (11 agences)

Vous aurez pour principales missions :

• Accompagner les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes au quotidien : suivi du processus administratif et contractuel, procédures disciplinaires, gestion des départs,
• Piloter les recrutements, la mobilité interne et accompagner la mise en place des process d'intégration,
• Anticiper les problématiques sociales sur ton périmètre et jouer un rôle de conseil auprès des managers et des salariés,
• Être le / la référent(e) RH sur ton périmètre et être le / la garant(e) de l'application de l'ensemble des « process RH ».
• Accompagner les managers opérationnels dans la gestion HSE de leur activité,
• Accompagner les équipes sur le terrain afin d'améliorer leur résultat,
• Réaliser les enquêtes et effectuer les déclarations du périmètre,
• Être le / la référent(e) HSE de ton périmètre et être le / la garant(e) du déploiement de la culture HSE du groupe.

Ce poste est-il fait pour vous ?

De formation supérieure en RH, tu es une personne de terrain, avec des qualités relationnelles reconnues. Tu aimes gérer les imprévus. Tu es orienté(e) résultat et tu as le sens du service client. Tu as une première expérience dans l'environnement industriel avec une forte culture HSE et tu souhaites élargir ton horizon, ce poste est fait pour toi.

Rattaché(e) au siège (Béziers), tu pourras être basé(e) dans l'une des régions de ton périmètre. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

On vous en dit plus sur nous

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau. POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.

Pour être sûr de ne rien oublier

Tu souhaites t'épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour toi !

D'autres raisons de nous rejoindre ?

• Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
• Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe
• Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits
• Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes ou d'autres activités sera possible !

Vos avantages en nous rejoignant

Avantages et rémunération :

• Salaire de base
• Intéressement et participation
• Véhicule de fonction
• Carte affaire

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap.