Responsable RH en charge du Recrutement F/H

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de catering reconnue cherche un Responsable RH pour le recrutement à Paris. Vous serez en charge des recrutements pour plusieurs régions, promouvant la marque employeur et développant des partenariats. Idéalement, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, maîtrisant les outils numériques et de gestion des candidatures.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience réussie en recrutement dans les métiers de l’hôtellerie-restauration.
• Excellente maîtrise des outils Office et solutions digitales de recrutement.

Responsabilités

• Diffuser les offres d’emploi et sourcer des candidats via des jobboards et réseaux sociaux.
• Développer et animer un réseau de partenaires emploi et organiser des événements de recrutement.
• Assurer un reporting quotidien de l’activité de recrutement.

Connaissances

Gestion des offres

Sourcing

Communication

Promotion de la marque employeur

Outils

CEGID HR

Hellowork

Indeed

LinkedIn

Description du poste

Responsable RH en charge du Recrutement F/H, Paris

Rejoignez Newrest, le 1er acteur mondial indépendant du catering intervenant dans tous les secteurs de la restauration et des services associés (catering aérien, ferroviaire, restauration concédée, gestion de bases-vie). Participez à une aventure entrepreneuriale passionnante en tant que Responsable Recrutement Régional.

Sous la responsabilité du Responsable Recrutement France, vous serez basé(e) à Rungis et prendrez en charge l’ensemble des recrutements pour les périmètres Nord-Ouest, Nord et Île-de-France. Vous gérerez toutes les étapes du recrutement pour des profils qualifiés et pénuriques dans la restauration collective et le catering aérien, en collaboration avec les managers opérationnels.

Vos missions principales :

1. Gestion des offres et sourcing : Diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés (environ 50 postes en continu) via notre ATS, CEGID HR. Sourcer activement des candidats via Hellowork, Indeed, LinkedIn, et en approche directe. Accompagner les managers dans l’organisation des entretiens. Promouvoir la marque employeur de Newrest via des posts LinkedIn et autres actions de communication.
2. Développement des partenariats & événements recrutement : Développer et animer un réseau de partenaires emploi (France Travail, Maisons de l’Emploi, écoles, centres de formation). Organiser et animer des événements de recrutement (Job Dating, salons, etc.).

Vous devrez assurer un reporting quotidien de votre activité et partager les bonnes pratiques avec les autres chargés de recrutement du groupe.

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience réussie en recrutement dans les métiers de l’hôtellerie-restauration.

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise des outils Office et des solutions digitales de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, ATS).

Newrest étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, dans le cadre de sa politique diversité.

Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest intervient dans tous les secteurs : catering aérien, bases-vie, ferroviaire, restauration collective et retail.