Responsable RH en charge du Recrutement F/H

JR France; L'Haÿ-les-Roses; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société leader dans le domaine du catering recherche un Responsable Recrutement Régional pour gérer l'ensemble des recrutements dans le secteur de l'hôtellerie-restauration en Île-de-France. En tant que pilier de l'équipe, vous serez chargé de sourcer des candidats qualifiés, d'organiser des entretiens et de promouvoir la marque employeur à travers divers canaux. Ce rôle exige une expérience solide et une connaissance approfondie des outils de recrutement.

Prestations

Politique de diversité et inclusion

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement dans l'hôtellerie-restauration.
• Maîtrise des outils Office et des solutions digitales de recrutement.
• Expérience en gestion des recrutements pour des postes qualifiés.

Responsabilités

• Diffuser les offres d’emploi et sourcer des candidats.
• Organiser et accompagner les entretiens de recrutement.
• Assurer un suivi quotidien de votre activité et partager les bonnes pratiques.

Connaissances

Gestion des offres

Sourcing de candidats

Accompagnement des managers

Promotion de la marque employeur

Reporting

Outils

CEGID HR

Hellowork

Indeed

LinkedIn

Description du poste

Responsable RH en charge du Recrutement F/H, l'haÿ-les-roses

Rejoignez Newrest, le premier acteur mondial indépendant du catering, intervenant dans tous les secteurs de la restauration et des services associés (catering aérien, ferroviaire, restauration concédée, gestion de bases-vie). Participez à une aventure entrepreneuriale passionnante en tant que Responsable Recrutement Régional.

Sous la responsabilité du Responsable Recrutement France, vous serez basé(e) à Rungis et prendrez en charge l’ensemble des recrutements pour les périmètres Nord-Ouest, Nord et Île-de-France. Vous gérerez toutes les étapes du recrutement pour des profils qualifiés et pénuriques dans la restauration collective et le catering aérien, en collaboration avec les managers opérationnels.

Responsabilités principales :

1. Gestion des offres et sourcing : Diffuser les offres d’emploi (environ 50 postes en continu) via notre ATS, CEGID HR, et sourcer activement des candidats sur Hellowork, Indeed, LinkedIn, en approche directe.
2. Accompagnement des managers : Organiser et accompagner les entretiens de recrutement.
3. Promotion de la marque employeur : Via des posts LinkedIn et autres actions de communication.
4. Développement des partenariats et événements : Collaborer avec France Travail, Maisons de l’Emploi, écoles, centres de formation, organiser des événements comme des Job Dating ou salons.
5. Reporting : Assurer un suivi quotidien de votre activité et partager les bonnes pratiques avec l’équipe de recrutement.

Vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience en recrutement dans le secteur de l’hôtellerie-restauration. Vous maîtrisez parfaitement les outils Office et les solutions digitales de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, ATS, etc.).

Newrest, engagé dans sa politique diversité, étudie toutes les candidatures à compétences égales, notamment celles de personnes en situation de handicap. En tant que premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, nous intervenons dans tous les secteurs : catering aérien, bases-vie, ferroviaire, restauration collective et retail.