Responsable RH EHPAD (80%) — Maussane-les-Alpilles

EHPAD de la Vallée des Baux Accueil de jour; Maussane-les-Alpilles; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Part time

Job summary

L'EHPAD de la Vallée des Baux Accueil de jour est à Maussane-les-Alpilles. Il recrute un gestionnaire en ressources humaines à 80% en CDD pour la gestion administrative du personnel (environ 50 agents), la paie, les absences et la formation.

Vous assurerez le suivi de la carrière, le respect des procédures de la Fonction Publique Hospitalière et la confidentialité des informations, en lien avec la direction et les services administratifs.

Qualifications

• Une expérience dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative du personnel ou de la paie est souhaitée.
• Une expérience dans la Fonction Publique Hospitalière constitue un atout important.
• Connaissance du droit de la Fonction Publique Hospitalière; des connaissances en gestion de paie; et expérience en gestion administrative des carrières sont appréciées.

Responsibilities

• Gestion administrative des agents et du dossier administratif individuel; suivi des échéances contractuelles et des documents liés au recrutement et aux fins de contrat.
• Gestion des carrières: suivi des décisions et actes relatifs à la carrière; information des agents.
• Gestion de paie: création et mise à jour des dossiers, saisie des éléments variables, suivi des éléments de paie et régularisations.
• Gestion des absences et situations administratives; suivi des arrêts de travail, congés et accidents du travail.
• Formation: recueil des demandes, élaboration et suivi du plan de formation, inscriptions et suivi administratif.

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion professionnelle

Réactivité

Autonomie

Esprit d'équipe

Sens du service public

Tools

Word

Excel

AGIRH

Planniciel

Job description

L'EHPAD de la Vallée des Baux Accueil de jour est à Maussane-les-Alpilles. Il recrute un gestionnaire en ressources humaines à 80% en CDD pour la gestion administrative du personnel (environ 50 agents), la paie, les absences et la formation.

Vous assurerez le suivi de la carrière, le respect des procédures de la Fonction Publique Hospitalière et la confidentialité des informations, en lien avec la direction et les services administratifs.