Responsable RH de Direction — Partenaire Talents

SAFRAN SA (FRANCE); Malakoff; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans l'aéronautique, l'espace et la défense. Le poste proposé fait partie de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales et vise à soutenir le développement des talents et l'engagement des équipes.

Vous accompagnerez les managers et les collaborateurs dans la gestion des carrières, le déploiement des projets RH et le respect de la réglementation sociale, avec une expérience RH d'environ 5 ans et un diplôme Bac+5 en RH ou

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion des Organisations ou équivalent.
• Expérience RH d'environ 5 ans minimum appréciée.
• Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous accompagnez le développement des talents, la gestion des carrières et le déploiement des projets RH au service de la performance et de l'engagement des équipes.

Responsibilities

• Définir en lien avec les opérationnels les postes à pourvoir et assurer les recrutements des collaborateurs (tous types de contrats - mobilité interne, repositionnement)
• Participer au déve loppement des compétences individuelles
• Animer des comités métiers et carrières au sein des directions
• Accompagner les salariés dans leur projet d'évolution professionnelle et dans leur gestion de carrière
• Participer aux réunions des directions opérationnelles et intervenir sur les aspects RH
• Veiller à l'application de la réglementation sociale
• Piloter des missions transverses du service RH
• Participer et/ou piloter des groupes de projets RH
• Être acteur de la prévention et gestion des RPS de son périmètre
• Mettre en œuvre la politique RH en coordination avec la DRH

Education

Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion des Organismes ou équivalent

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans l'aéronautique, l'espace et la défense. Le poste proposé fait partie de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales et vise à soutenir le développement des talents et l'engagement des équipes.

Vous accompagnerez les managers et les collaborateurs dans la gestion des carrières, le déploiement des projets RH et le respect de la réglementation sociale, avec une expérience RH d'environ 5 ans et un diplôme Bac+5 en RH ou