RESPONSABLE RH / ADMINISTRATION PAIE (F/H)

Salaire selon profil

Le Mans

Offre proposée il y a 2 jours

L'entreprise

Vous souhaitez rejoindre une structure associative aux valeurs humaines fortes et prête à tout mettre en œuvre pour faire face aux enjeux de demain ?

L'association SOSAN recherche pour ses établissements :

Les missions du poste

Votre mission : construire l'humain de demain

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines de l'association, vos principales missions seront :

1. Paie :

1. Veiller au bon déroulement de la paie et garantir l'exactitude des paies.
2. Gérer les déclarations sociales et veiller au paiement, dans les délais imposés.
3. Veiller à l'évolution de la législation sociale et adapter le logiciel paie en conséquence.
4. Traiter les réclamations liées au bulletin de paie.
5. Planifier l'activité du service.

2. Gestion administrative du personnel :

1. Veiller au suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat, mutuelle, solde de tout compte.
2. Répondre aux questions des salariés en respectant les dispositions de la convention collective et le droit du travail.
3. Mettre en œuvre les processus de recrutement en collaboration avec l'adjoint au DRH.
4. Encadrer une équipe de 2 collaborateurs.
5. Superviser et contrôler la gestion du service paie.
6. Conduire le changement en étant force de proposition.

3. Projets et études :

1. Suivre l'évolution du logiciel de paie et gérer les dysfonctionnements du SI Paie.
2. Réaliser les tableaux de bord sociaux concernant les effectifs et les rémunérations.
3. Etablir les budgets (EPRD-ERRD) des établissements avec les directeurs et le service comptabilité.
4. Contribuer à des projets transverses visant à améliorer les liens entre les différents logiciels paie et RH au sein de l'association.

Ce que nous vous offrons :

• CDI à temps plein
• Environnement associatif porteur de sens et de valeurs humaines
• Travail multi-sites (département de la Sarthe)
• Mutuelle d'entreprise
• Rémunération à partir de 38K (590*4.58*5% anc + 5% Prime déc + 238)
• RTT(12 jours/an)
• CSE dynamique : chèques vacances, bons cadeaux, loisirs, voyages
• Horaires de journée (du lundi au vendredi)
• Des établissements et projets variés sur l'ensemble du département

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons :

• Diplôme de niveau Bac+4/5
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transverses.
• Excellent relationnel et sens de l'écoute.
• Faire preuve de rigueur et d'autonomie.
• Maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel CEGI est vivement souhaitée.

N'attendez plus, postulez et participez à une aventure professionnelle enrichissante !