Responsable Retail Régional Est F / H (CDI)

CARTESIO; Reims; Sur place; EUR 42 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un.e Responsable Retail Régional.e Est pour gérer et orchestrer le pilotage de 7 boutiques à Reims. Le poste requiert une formation commerciale et au moins 4 ans d'expérience dans le Retail. Le candidat idéal devra fédérer les équipes et être orienté résultats. Le salaire est compris entre 42k et 45k € avec primes sur objectifs et divers avantages.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

Participation aux bénéfices

11 jours de congés non travaillés par an

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience dans l'animation d'un réseau de boutiques.
• Idéalement dans le Retail alimentaire, cosmétique ou premium.
• Capacité à fédérer les équipes autour d'une dynamique positive.

Responsabilités

• Orchestrer le pilotage de 7 boutiques avec une équipe de 20 collaborateurs.
• Participer à la dynamique de croissance et développement des ventes.
• Analyser et proposer des solutions sur les sujets variés des boutiques.

Connaissances

Animation d’équipe

Sens commercial

Gestion de budget

Capacité d’analyse

Expérience en Retail

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Poste : Le Groupe Galapagos Gourmet est composé de marques historiques et valorise le savoir-faire des biscuiteries françaises. Ce Groupe familial, ETI en croissance avec 9 sites de production et 550 collaborateurs, distribue ses produits Made in France dans 50 pays et s’appuie sur une politique RSE depuis plus de 20 ans.

Nous recherchons aujourd’hui pour les marques BUHLER et FOSSIER (biscuits roses de Reims, sablés, macarons, biscuits Charles VII, déjà distribués à la cour du roi au XVIIIème siècle) le / la futur.e Responsable Retail Régional.e Est.

Vos missions

• Véritable Ambassadeur de la marque et relai Groupe, en lien étroit avec le Directeur d’usine et la Directrice de la division, orchestrant le pilotage de 7 boutiques de 60 à 250 m2, composées d’une vingtaine de collaborateurs basés sur Reims et la région Grand Est.
• Participer à la dynamique de croissance et au développement des ventes sur les boutiques existantes et à venir, afin de renforcer la performance.
• Animer, challenger et monter en compétences les Responsables de Boutique.s autonomes.
• Analyser, proposer et faciliter le business des boutiques sur des sujets variés (stocks, process, merchandising, recrutement, approvisionnement, planning, etc.).
• Participer à l’élaboration du plan d’animations commerciales (Braderie, fêtes de Noël, Saint-Valentin, cadeaux d’affaires, etc.) et des catalogues produits en lien avec le service Marketing.
• Coordonner et fluidifier les remontées d’informations vers la Supply Chain (prévision des ventes, approvisionnements).
• Participer à la mise en place et l’optimisation d’outils et systèmes d’information (logiciel de caisse, reporting automatisés, etc.).
• Piloter et assurer le reporting, élaborer et suivre votre budget.

Profil

Formation commerciale. Expérience d’au moins 4 ans dans l’animation d’un réseau de boutiques, idéalement dans le Retail alimentaire (épicerie fine, biscuits), de la cosmétique, des produits premium ou des magasins de vêtements haut de gamme.

Énergique, agile et doté.e d’un excellent sens du commerce, vous fédérez vos équipes autour d’une dynamique positive, avec une culture du résultat et un esprit collectif.

Votre capacité à prendre du recul pour transmettre, prioriser et impulser des projets porteurs et ambitieux est un atout nécessaire pour réussir dans ce poste.

Le poste est basé à Reims (51).

Salaire et avantages

• Le salaire est compris dans une fourchette entre 42 et 45 k€ + primes sur objectifs
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Participation aux bénéfices
• Statut cadre avec 11 JNT par an

Entreprise et processus

Entreprise : CARTESIO, cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, accompagne tout au long du parcours professionnel.

Notre approche, baptisée "Human matching", place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche, avec transparence, écoute active et pro-activité.

Processus de recrutement CARTESIO :

• Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
• Votre profil est retenu ? Une prise de contact initiale est organisée.
• Entretien visio ou en présentiel.
• Rencontre avec le client et débriefing à chaque étape.
• Nous proposons gratuitement l’aide à votre accompagnement au bassin local.

Emmanuelle vous accompagne lors de vos premiers mois d’intégration.

CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35) pour garantir l’égalité des chances via un recrutement équitable et sans discrimination.