Responsable Ressources Humaines Régional H/F

LNA Santé; Vertou; On-site; EUR 45,000 - 62,000; Full time

Job summary

LNA Santé recherche un Responsable Ressources Humaines Régional (H/F) en CDI, basé à Vertou près de Nantes. Vous serez l’interlocuteur RH de sites distants, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, et vous accompagnerez les établissements dans leurs enjeux humains et organisationnels.

Rattaché(e) à la DRH, vous piloterez le déploiement des politiques RH, le conseil managérial, les recrutements et les projets transverses, avec une mobilité régionale régulière.

Qualifications

• Solides connaissances en droit du travail.
• Expérience confirmée dans un environnement multisites.
• Aptitude à être sur le terrain et à accompagner les managers.

Responsibilities

• Être un véritable partenaire RH des établissements et accompagner les Directions et managers.
• Conduire des projets RH et des actions de transformation.
• Déployer la politique RH du Groupe et conseiller sur les sujets RH et managériaux.
• Conduire le recrutement sur fonctions clés et soutenir les équipes recrutement.
• Animer des temps forts RH ou métiers et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.

Skills

Droit du travail

Gestion multisites

Management

Animation d'équipe

Education

Bac+5 en RH, management ou école de commerce

Job description

Et si votre rôle RH vous permettait d’être au plus près du terrain, des équipes et des enjeux des établissements ?

Chez LNA Santé, nous sommes convaincus que les enjeux humains sont au cœur de la réussite de nos établissements. C’est pourquoi nos équipes RH travaillent en proximité avec les Directions et les managers, pour déployer la politique RH LNA SANTE dans les établissements et les accompagner au quotidien mais aussi dans leurs projets de transformation.

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Régional (H/F) en CDI, basé(e) au siège de LNA Santé à Vertou, près de Nantes (44).

Votre rôle : être un véritable partenaire RH des établissements

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les établissements de votre Région dans leurs enjeux humains, managériaux et organisationnels pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs opérationnels et stratégiques en mobilisant les dispositifs RH et en vous appuyant sur la culture managériale LNA SANTE.

Votre quotidien alterne conseil, terrain, accompagnement des managers et conduite de projets RH.

Concrètement, vous intervenez sur :

• Le déploiement de la politique RH du Groupe et l’accompagnement de sa mise en œuvre dans les établissements ;
• Le conseil RH et managérial auprès des Directions et des managers : droit du travail, enjeux d'attractivité et de fidélisation, accompagnement managérial, dialogue social, relations individuelles et collectives de travail…

• L’accompagnement de recrutements sur certaines fonctions clés, en lien avec les équipes recrutement et les Directions ;
• Les enjeux d’organisation et de transformation: évolution des organisations, plannings, accompagnement du changement, reprises d’établissement…

• La contribution à l’amélioration continue de nos pratiques RH, en faisant le lien entre les orientations Groupe et les besoins du terrain ;

• Des projets RH transversaux portés au niveau du Groupe

• L'animation de temps forts rh ou métier

Un poste avec une vraie dimension terrain

Le poste est basé à Vertou, à proximité de Nantes, mais votre activité vous conduit régulièrement auprès des établissements de votre périmètre régional qui peut se situer sur tout le territoire national, à raison d'environ 1 à 2 jours de déplacement par semaine en moyenne.

Cette proximité avec les établissements est essentielle : elle vous permet de comprendre leurs enjeux, de construire une relation de confiance avec les Directions et d'apporter des réponses RH concrètes et adaptées à leurs réalités opérationnelles.

Ce que nous recherchons

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, management ou école de commerce, vous disposez de solides connaissances en droit du travail et d'une expérience confirmée dans un environnement multisites.

Vous aimez être sur le terrain, comprendre les situations avant de proposer des solutions et accompagner les managers dans leurs décisions.

Vous êtes :

• pragmatique et orienté(e) solutions ;
• Curieux(se), et capable de prendre de la hauteur sur les situations ;
• à l'aise dans la relation et le conseil ;
• capable de convaincre et de faire avancer les projets ;
• autonome, tout en appréciant le travail en équipe ;
• à l'aise dans des environnements où les situations sont variées et nécessitent de l'adaptation.

Plus qu'un parcours type, nous recherchons une personne qui a envie de s'investir dans un projet d'entreprise à dimension humaine, au service des établissements, des professionnels qui y travaillent et des personnes que nous accompagnons.

Pourquoi rejoindre LNA Santé ?

LNA Santé, c'est un groupe familial de près de 92 établissements et 10 000 professionnels, qui intervient dans les secteurs de l'EHPAD, du SMR, de l'HAD, du MCO et de la psychiatrie.

Notre projet repose sur une conviction simple : prendre soin des personnes accueillies passe aussi par l'attention portée aux professionnels qui les accompagnent.

Notre culture s'appuie sur cinq valeurs : le respect, la confiance, le sens du service, l'engagement et l'esprit d'initiative.

Si vous avez envie d'exercer une fonction RH proche du terrain, des managers et des enjeux opérationnels, tout en participant à des projets RH Groupe, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Poste basé à Vertou (44) – CDI – Déplacements sur établissements du périmètre à définir.