Responsable ressources humaines magasin H/F - Sainte-Geneviève-des-Bois (91)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 37 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Responsable des Ressources Humaines, où vous serez le pilier du développement des collaborateurs. Ce rôle vous permettra de travailler au cœur de l'équipe, en promouvant une culture d'écoute et d'empathie. Vous aurez l'opportunité d'innover et de contribuer à un environnement de travail positif, tout en développant vos compétences managériales. Avec une rémunération attractive et des perspectives d'évolution, cette position est idéale pour ceux qui aiment le terrain et souhaitent faire une différence.

Prestations

Rémunération variable collective

Intéressement et participation

Qualité de vie au travail

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Capacité d'écoute et d'empathie pour accompagner les collaborateurs.

Responsabilités

• Animer l'engagement et l'épanouissement professionnel des collaborateurs.
• Accompagner les managers dans le développement des compétences.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Intelligence de situation

Écoute et empathie

Conseil auprès des managers

Description du poste

Responsable ressources humaines magasin H/F - Sainte-Geneviève-des-Bois (91), Essonne

Un poste pour ceux qui aiment les gens autant que le terrain.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous animerez l'engagement et l'épanouissement professionnel de l'ensemble des collaborateurs du magasin.

Votre futur métier :

Au sein du Comité de Direction, vous travaillerez en binôme avec le Directeur du Magasin sur la globalité du périmètre RH du magasin : de la gestion administrative au déploiement des projets, en passant par l'accompagnement des équipes et le développement des compétences.

Comment ? En étant garant de la politique RH et de la culture Leroy Merlin au sein de l'ensemble des équipes du magasin.

Vous serez le véritable business partner des managers et du directeur du magasin. A travers un fort rôle de conseil, vous les accompagnerez dans leur organisation, et dans le développement des compétences de leurs collaborateurs comme dans celui de leurs propres compétences managériales.

Vous garantirez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.

Enfin, vous accompagnerez le développement des équipes, à travers des actions de recrutement et d'intégration régulières et suivies, sur l'ensemble des métiers du magasin.

Votre profil :

• Vous avez une expérience en gestion des ressources humaines,
• Vous avez une grande intelligence de situation, et savez vous adapter à votre interlocuteur,
• Vous possédez de fortes qualités d'écoute et d'empathie, et vous savez vous montrer disponible pour vos collaborateurs,
• Vous savez prendre de la hauteur et sortir du quotidien pour préparer l'avenir sereinement,
• Vous êtes à l'aise pour adopter un rôle de conseil auprès de managers de niveau direction, et savez construire des solutions adaptées aux exigences du métier,
• Vous aimez les gens, le terrain, la polyvalence, les imprévus, les clients, la vie !

Comment réussir sur ce poste :

• En ayant un vrai intérêt pour le métier, et en vous intéressant à tout ce qui se passe dans le magasin,
• En mettant l'accent sur l'humain, la qualité de vie, la formation et la communication auprès des équipes,
• En adoptant des démarches proactives dans la gestion des compétences, pour accompagner les évolutions des métiers, des équipes, et préparer l'avenir !

Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :

• Ne pas prévoir l'imprévu. Les interactions avec les collaborateurs peuvent arriver à n'importe quel moment.
• Ne pas considérer le recrutement comme un fil rouge régulier.
• Penser que c'est un poste RH de bureau : la priorité au terrain.

Ce que vous retirerez de ce métier ?

Le plaisir de pouvoir innover et d'essayer beaucoup choses.

Celui d'ouvrir la porte de notre magasin aux personnes qui partagent nos valeurs et notre passion.

Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble.

Et si on regarde plus loin ?

La réussite à ce poste vous permettra d'accéder à un poste de Responsable RH au niveau régional, un poste de spécialiste RH au niveau du siège, ou encore en transverse sur une autre fonction managériale au sein d'un magasin.

Conditions du poste

Horaires liés à l'activité du magasin

Rémunération : 37.000 € à 50.000 € annuels fixe sur 13 mois, selon profil.

Vous bénéficierez également d'une rémunération variable collective (intéressement et participation) pouvant aller jusqu'à 3 mois de salaires en fonction des résultats de l'entreprise.

Postulez : l'aventure Leroy Merlin commence maintenant !