Responsable Ressources Humaines (HRBP)

JD.COM; Tournan-en-Brie; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

JD.com Inc. recherche un Responsable Ressources Humaines (HRBP) pour la division logistique en France.

Vous travaillerez avec la direction et les managers afin d’aligner les initiatives RH sur les objectifs business, développer les talents et promouvoir une culture de haute performance. Le poste exige une présence sur site, avec un focus sur la gestion des talents, le recrutement et les relations sociales, tout en assurant la conformité avec le droit du travail français et en soutenant les

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en RH/HRBP.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Bonne connaissance du droit du travail français.
• Expérience dans la logistique ou la supply chain est un plus.
• Capacité à influencer et à gérer les parties prenantes.

Responsibilities

• Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et apporter un soutien RH stratégique visant à renforcer la performance organisationnelle.
• Piloter les processus de gestion des talents : évaluations de performance, plans de succession et programmes de développement du leadership.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en talents clés au sein des opérations logistiques de JD en France.
• Gérer les relations sociales, en veillant à maintenir un environnement de travail positif et en traitant les problématiques de performance ou de comportement conformément à la réglementation française.
• Accompagner les projets de transformation organisationnelle et de changement, en cohérence avec la vision globale de JD.com.
• Fournir des conseils sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en garantissant la conformité avec le droit du travail français.
• Exploiter les indicateurs et analyses RH pour piloter l’amélioration continue des programmes et processus RH.
• Promouvoir l’engagement des collaborateurs, la diversité et l’inclusion afin de renforcer la culture d’entreprise de JD.com.

Skills

Gestion RH

Gestion du talent

Relations sociales

Communication interculturelle

Conduite du changement

Job description

Lieu : Tournan-en-Brie (77), France

À propos de JD.com

JD.com est un leader mondial dans les domaines de la logistique et du commerce électronique. L’entreprise s’engage à fournir des solutions innovantes pour la chaîne d’approvisionnement et des technologies de pointe afin d’améliorer l’expérience client à l’échelle internationale.

Aperçu du rôle

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction senior et les équipes managériales de la division logistique de JD.

Vous serez responsable de l’alignement des initiatives RH sur les objectifs business, du développement des talents et de la promotion d’une culture de haute performance.

Le poste nécessite une présence régulière sur site, le télétravail n’étant pas envisagé pour cette fonction, compte tenu de la dimension opérationnelle et du contact terrain qu’elle implique.

Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD.com sur un marché dynamique et en constante évolution, tout en accompagnant la croissance de nos activités en France et en Europe.

Responsabilités principales

• Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et apporter un soutien RH stratégique visant à renforcer la performance organisationnelle.
• Piloter les processus de gestion des talents : évaluations de performance, plans de succession et programmes de développement du leadership.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en talents clés au sein des opérations logistiques de JD en France.
• Gérer les relations sociales, en veillant à maintenir un environnement de travail positif et en traitant les problématiques de performance ou de comportement conformément à la réglementation française.
• Accompagner les projets de transformation organisationnelle et de changement, en cohérence avec la vision globale de JD.com.
• Fournir des conseils sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en garantissant la conformité avec le droit du travail français.
• Exploiter les indicateurs et analyses RH pour piloter l’amélioration continue des programmes et processus RH.
• Promouvoir l’engagement des collaborateurs, la diversité et l’inclusion afin de renforcer la culture d’entreprise de JD.com.

Compétences et qualifications requises

• Minimum 7 ans d’expérience en tant que Responsable Ressources Humaines ou HR Business Partner, idéalement dans les secteurs de la logistique, de la supply chain ou de l’industrie.
• Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais.
• Solide compréhension du secteur logistique ou de la supply chain, incluant ses enjeux opérationnels et ses besoins en talents.
• Expertise avérée en gestion de la performance, développement des talents, relations sociales et conception organisationnelle.
• Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles, avec une capacité à instaurer la confiance et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
• Bonne connaissance du droit du travail français et des meilleures pratiques RH.
• Exploite les assistants de codage IA pour générer des gains de productivité mesurables.