Responsable Ressources Humaines (HRBP)

JD.com Inc.; Lyon; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Basé à Lyon, JD.com recrute un HRBP pour s’allier à la direction logistique et aux équipes de leadership afin d’aligner les initiatives RH sur les objectifs commerciaux. Vous développerez les talents, favoriserez une culture de haute performance et soutiendrez les activités en France et en Europe.

Vous devrez gérer le recrutement, les évaluations de performance, la planification de la relève et les relations avec les employés, tout en garantissant la conformité avec le droit du travail français

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience en HR Business Partner dans la logistique ou la chaîne d'approvisionnement.
• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit, avec de solides compétences en négociation.
• Connaissance approfondie du droit du travail français et des meilleures pratiques RH.

Responsibilities

• Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle.
• Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France.
• Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement conformément aux réglementations locales.
• Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français.

Skills

Anglais courant

Français courant

Négociation

Communication efficace

Gestion du changement

Job description

Qui nous sommes

Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde. Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine est devenu une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions de clients actifs. Soutenu par une logistique avancée, une technologie innovante et un engagement envers l'intégrité, JD.com opère dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, de la technologie, de l'immobilier, et bien plus encore, créant des solutions qui rendent la vie quotidienne plus intelligente, plus rapide et plus connectée.

Notre portée mondiale

JD.com étend son empreinte internationale grâce à une chaîne d'approvisionnement transfrontalière numériquement intelligente et à un réseau logistique de classe mondiale, soutenu par des plateformes telles que Joybuy, qui propose des produits de confiance aux clients du monde entier. Aujourd'hui, nos équipes opèrent en Chine, aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Espagne, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au-delà, atteignant des clients dans tous les coins du globe.

Apprenez-en davantage sur qui nous sommes et ce que nous faisons :

https://corporate.jd.com/

À propos de l'équipe

Vous rejoindrez l'équipe de JD.com, qui valorise la collaboration, l'appropriation des sujets et l'engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

Résumé du poste :

Basé à Lyon, en France, le HRBP travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes de leadership de la division logistique de JD. Vous serez responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de l'instauration d'une culture de haute performance. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD sur un marché dynamique et en pleine évolution, et de soutenir nos activités en pleine expansion en France et en Europe.

Responsabilités clés :

• Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle.
• Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France.
• Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement conformément aux réglementations locales.
• Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision mondiale de JD.
• Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français.
• Utiliser les données et analyses RH pour améliorer continuellement les programmes et processus RH.
• Promouvoir l'engagement des employés, la diversité et l'inclusion pour renforcer la culture de travail de JD.

Qualifications :

• Minimum de 7 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, avec une expérience privilégiée dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou des secteurs connexes.
• Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec de solides compétences en négociation.
• Connaissance approfondie de l'industrie de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement, y compris ses défis opérationnels et ses besoins en matière de talents.
• Expérience solide en gestion de la performance, développement des talents, relations avec les employés et développement organisationnel.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'instaurer la confiance et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
• Familiarité avec le droit du travail français et les meilleures pratiques RH.
• Exploite les assistants de codage IA pour générer des gains de productivité mesurables.

Ce que nous offrons

Rejoindre JD.com, c'est intégrer une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact vont de pair. Nous offrons un salaire compétitif, un emplacement privilégié et une culture de soutien qui donne la priorité aux personnes, où votre croissance compte réellement. Avec l'accès à des projets mondiaux, des opportunités d'apprentissage et un environnement inclusif qui valorise chaque voix, vous aurez l'espace nécessaire pour façonner l'avenir avec nous.

Chez JD.com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée.