Category Manager

Jingdong Development France; France; Vor Ort; EUR 150.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

JD.com recherche un leader stratégique pour piloter le développement de son activité Europe direct-sourcing. Vous rdigez et mettez en œuvre la stratégie, dirigez une équipe européenne et coordonnez les opérations avec les équipes en Chine pour assurer une croissance alignée sur les objectifs du Groupe.

Vous superviserez le développement des fournisseurs, gérerez le budget et piloterez des projets clefs, tout en veillant à la conformité locale et à l’adaptation des offres au marché européen.

Aufgaben

• Formuler et exécuter la stratégie de développement à moyen et long terme pour l’activité Europe direct-sourcing.
• Développer et gérer l’équipe locale européenne et établir des mécanismes de collaboration inter-culturelle.
• Superviser le développement des fournisseurs et des marques dans les catégories européennes.
• Gérer le budget annuel, le contrôle des coûts et l’atteinte des objectifs.
• Piloter le déploiement des projets stratégiques au niveau du Groupe et rendre compte aux dirigeants.
• Servir d’interface principale avec les équipes Beijing HQ et assurer le flux d’informations.
• Assurer la conformité locale et la localisation pour le marché européen.
• Surveiller les tendances du retail européen, la concurrence et les opportunités.

Jobbeschreibung

Qui nous sommes

Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et logistiques les plus fiables au monde. Ce qui a commencé par une idée ambitieuse en Chine est aujourd'hui devenu un groupe international coté au NASDAQ et classé 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions d'utilisateur actifs. Porté par une logistique ultra performante, des technologies de pointe et une exigence forte en matière d'intégrité, JD.com intervient aujourd'hui dans de nombreux secteurs - retail, logistique, tech, immobilier, et plus encore - pour proposer des solutions qui rendent la vie plus simple, plus rapide et mieux connectée.

Notre présence internationale

JD.com continue d'étendre sa présence à l'international grâce à une supply-chain intelligente et transfrontalière et à un réseau logistique de premier plan, en s'appuyant notamment sur des plateformes comme Joybuy, qui connecte nos clients à des produits de confiance partout dans le monde. Nos équipes sont aujourd'hui présentes en Chine, en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, aux États-Unis, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie Saoudite, aux Émirats arabes unis... et bien au-delà.

Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons : https://corporate.jd.com/

Ce que nous offrons

Rejoindre JD.com, c'est intégrer une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se conjuguent au quotidien. Nous offrons une rémunération compétitive, un cadre de travail stimulant et une culture bienveillante, centrée sur l'humain, où votre développement compte vraiment. En participant à des projets à dimension internationale, avec de nombreuses opportunités d'apprentissage, vous évoluerez dans un environnement inclusif où chaque voix est valorisée et où vous contribuerez à construire le futur à nos côtés.

À propos de l'équipe

Vous rejoindrez l'équipe JD.com, où l'on valorise le travail d'équipe, la prise d'initiatives et l'engagement à délivrer des résultats de qualité dans un environnement dynamique et stimulant.

Job Responsibilities:

• 1、Strategic Planning & Business Orchestration: Formulate and execute the medium- to long-term development strategy for JD's Europe direct-sourcing business; oversee merchant acquisition, procurement, and supply chain operations across European countries to ensure alignment with the Group's internationalization strategy; accountable for core business metrics such as GMV and gross profit.
• 2、Team Building & Management: Build and manage the local European team; establish cross-cultural collaboration mechanisms; integrate colleagues with domestic platform operations experience into the European organization; plan the rotation and deployment of domestic team members to ensure seamless talent pipeline integration between China and Europe.
• 3、Supplier Development & Brand Acquisition: Oversee brand headquarters and supplier development/maintenance across European categories (beauty, luxury, food & beverage, mother & baby, kitchenware, etc.); lead strategic partnership negotiations with decision-makers of top-tier brands to drive direct supply to JD International; build a localized European supply chain system and dynamically adjust category expansion priorities.
• 4、Budgeting & Business Control: Responsible for annual budgeting, cost control, and achievement of performance targets for the Europe business; establish business analysis mechanisms to ensure controllable input-output ratios.
• 5、Key Project Delivery: Lead the rollout of Group-level strategic projects in Europe, report directly to Group leadership, and ensure projects meet milestones on schedule.
• 6、Cross-functional Collaboration: Serve as the primary interface for the Europe business, coordinating with Beijing HQ teams including category merchandising, logistics, legal, finance, and supply chain to streamline information flow and operational processes between China and overseas.
• 7、Compliance & Localization: Ensure the Europe business complies with local regulatory requirements in legal, tax, and product compliance; drive JD's long-term establishment and growth in the European market.
• 8、Market Intelligence: Continuously track European retail market dynamics, competitor strategies, and consumer trends; identify emerging category opportunities and potential risks to provide forward-looking inputs for business decisions.

JD.com s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif, dans lequel chacun et chacune peut s'épanouir pleinement. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes nos décisions en matière d'emploi sont prises sans distinction d'origine, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de religion, d'opinions ou de toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles.