Market & product Manager

Stanley Black & Decker, Inc.; Dardilly; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonne ambiance de travail

Parcours d’intégration personnalisé

Mutuelle & Prévoyance

Intéressement

Résumé du poste

Une entreprise internationale de leader en outillage recherche un Market & Product Manager en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous piloterez les produits d’outillage, en analysant les ventes et en co-construisant le plan marketing. L'expérience en marketing et la capacité de coordination sont essentielles. Rémunération attractive de 50k€ + variables.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en marketing, trade ou category management.
• Capacité à coordonner des lancements de produits.
• Capacité d'analyse du marché et des utilisateurs finaux.

Responsabilités

• Piloter les gammes de produits d’outillage et de rangement.
• Analyser la structure des ventes et le parcours d’achat.
• Co-construire le plan marketing avec l'équipe.

Connaissances

Expérience en marketing

Coordination de lancements de produits

Orientation client

Bonne communication

Parlant anglais

Description du poste

Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : FACOM, DEWALT, STANLEY, BLACK+DECKER et CUB CADET. Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage.

Chez STANLEY BLACK & DECKER, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d’innover.

Notre site web : https://www.stanleyblackanddecker.com

Rattaché/e au Responsable marketing de la marque STANLEY, nous recherchons notre futur Market & Product Manager pour rejoindre l’équipe composée de 7 personnes.

RESPONSABILITÉS / MISSIONS

En tant que Market & Product Manager, vous pilotez l’ensemble des gammes de produits d’outillage, de rangement, de laser ou d’électroportatif et êtes responsable de la phase de commercialisation sur le marché français.

Pour assurer les bons lancements et optimisations de gammes, vous :

• Analysez la structure des montées en gamme, des ventes, des clients principaux, de la concurrence et le parcours d’achat de notre cible,
• Appuyez sur des études de marché et utilisateurs,
• Partagez avec le reste de l’équipe STANLEY pour coconstruire les plans d’activation les plus pertinents avec les Brand Manager et Trade Marketer,
• Présentez des revues de gamme aux côtés des Key Account Manager pour nos Enseignes clés.

Vos missions :

• Construction de selling story sur les gammes de produits dont vous avez la charge parmi l’outillage à main, les solutions de rangement, les lasers ou l’électroportatif,
• Projection et Consolidation Roadmap produit pour la France,
• Pilotage des autres éléments du mix : promotion et channel management,
• Présentation des plans produits auprès de la direction et des équipes commerciales,
• Co-construction du plan marketing 360 annuel avec le reste de l’équipe et le Chef de Groupe.

PROFIL RECHERCHE

• Vous avez une expérience de 5 à 10 ans en marketing, trade, category management, et un passage par les ventes serait un plus.
• Vous avez géré des projets et êtes capable de bien coordonner des lancements de produits,
• Vous êtes orienté/e client et data pour comprendre et connaitre le marché, les utilisateurs finaux et le parcours d’achat,
• Vous avez une appétence pour les produits,
• Vous avez le sens de l’organisation et de la priorisation pour identifier les pistes stratégiques, à forte valeur ajoutée,
• Vous êtes bon communicant/e, à l’écoute et dans le partage et avez une bonne capacité à convaincre et présenter en public,
• Vous parlez anglais.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une bonne ambiance de travail au sein d’un environnement agile et en mouvement permanent où les opportunités d’évolution sont fréquentes,
• Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations,
• Une culture d’entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté,
• Une rémunération fixe de 50k€ + variable sur résultats + intéressement,
• Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d’échanger avec notre Référent Handicap durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.