Responsable Ressources Humaines H/F

Cofel-Industries; Limoges; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Le Groupe COFEL est le premier fabricant de literie en France, s’appuyant sur Bultex, Epéda et Mérinos. Nous cherchons un Responsable RH opérationnel pour accompagner la Direction dans la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe.

Sous la Direction RH du siège et du directeur de l’établissement (environ 200 salariés), vous gérez les compétences (recrutement, formation, intérims) et assurez le cadre légal et interne, l’administration du personnel et les paies, et les services généraux.

Qualifications

• Gestion des compétences: recrutement, formation et intérims.
• Gestion administrative du personnel et paie.
• Relations sociales (IRP) et conformité au cadre légal et interne.

Responsibilities

• Accompagner la Direction dans la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe.
• Gérer les compétences (recrutement, formation, intérims) et veiller au respect du cadre légal et des règles internes.
• Piloter les relations avec les IRP, superviser la paie et les services généraux, participer à des projets RH locaux et nationaux.

Skills

Recrutement

Formation

Intérims

Paie

Education

BAC+5 (ESC ou université)

Job description

Le Groupe COFELest le premier fabricant de literie en France, grâce à ses trois marques :Bultex,EpédaetMérinos.

Notre mission? Contribuer au bien-être des consommateurs en leur offrant des nuits de rêves.

Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance au respect de nos valeurs: l'esprit d'équipe,l'exigence et la convivialité !

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction RH (siège) et au service du directeur de l'établissement (environ 200 salariés) votre principale mission est d’accompagner la Direction dans la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe.

En véritable bras droit du directeur, vous assurez la gestion des compétences (recrutement, formation, intérims) tout en garantissant le respect du cadre légal et des règles internes.

Au-delà de la gestion administrative du personnel (dont vous garantissez la bonne tenue), vous êtes force de conseils et de propositions pour faire évoluer les organisations dans une dynamique de progrès et d’efficacité.

Vous assurez également les relations avec les IRP, supervisez la paie et les services généraux (2 personnes).

Enfin, vous participez à tous les projets de nature à accompagner la montée en puissance du site (plans de formation, réorganisations, plan d’embauche et d’intégration, etc.).

Vous participez également à des projets RH nationaux conduits par la DRH.

Pour ce poste RH opérationnel, nous recherchons une personne intéressée par un poste généraliste et opérationnel, diplômée d’un BAC+5 (ESC ou université).

Pour être légitime à ce poste clé, le candidat retenu bénéficiera d’une première expérience en tant que généraliste RH et d’un fort leadership.

Il sera reconnu pour ses qualités en communication (orale comme écrite) et saura faire preuve d’autorité et de diplomatie.